因性抑郁症，于2008年1月24日申请工伤认定已经超过了《工伤保险条例》第十七条第二款规定的时限，决定不予受理。 被告于2008年5月21日向 的证据6，与本案无关联，不予采信。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定以下法律事实： 原告系上海市X高级中学聘用的教师，原担任班主任和英语教师。2005 ...

规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”因被告天龙公司未在法定时限内提出工伤认定申请，应承担相应的责任。原告于2009年10月26日向新乡市劳动和社会保障 保险待遇。双方上诉理由均不能成立，原审判决并无不当。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关某用由用人单位负担”的规定，上诉人作出拒赔决定理由充分，但 的规定，上诉人佛山市顺德区社会保险基金管理局作为社会保险经办机构，依法有权行使对工伤保险事务进行处理的职权。被上诉人佛山市顺德区国泰制衣有限公司员工谭双于2004年 ...

，原审原告向上海市普陀区劳动和社会保障局(现为上海市普陀区人力资源和社会保障局)申请工伤认定，同年6月6日，该局作出普陀劳认（2008）字第X号《 负伤的，用人单位不得解除劳动合同。故原审被告作出对原审原告解除劳动关系的决定不当，本院支持原审原告要求恢复劳动关系的诉讼请求。原审被告单方面解除的劳动关系 ...

劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第三十五 二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁 ...

日在上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定范围或视同工伤认定范围，对童某提出的工伤认定 认为：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，劳动者在患病或负伤时享有相应医疗期，医疗期内用人单位应向劳动者支付病假工资， ...

陈某收到被告送达的沅劳工认告字（2010）第X号《工伤认定告知单》后，在规定的时限内，原告未依法向被告提供相关证据证实第三人刘某不是 年3月28日作出[2011]X号行政复议决定书，决定维持沅江市劳动和社会保障局作出的沅劳工伤认字[2010]X号工伤认定结论书。陈某仍不服，向沅江市人民法院提起诉讼。另 ...

过程中才发现其身份不符合规定，不属于工伤认定受案范围，遂作出不予受理决定，即使超出《工伤保险条例》规定的时限，也属于工作中的瑕疵，不影响 作出不予受理，并没有产生实质性影响，故上诉人提出要求撤销被上诉人的作出的不予受理决定，本院不予支持。 中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部 ...

的职工受到事故伤害或者患职业病的情形，劳动保障行政部门不予受理，决定对原告XX的工伤认定申请不予受理。原告XX不服，向郴州市人民政府申请行政复议，郴州市人民政府 之日起30日内，向统筹管理地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属。工会组织 ...

人力资源和社会保障局自本判决书生效后三日内，对原告王某某的工伤认定申请重新作出是否受理的决定；（三）驳回原告王某某的其他诉讼请求。2011年3月15 王某某向郴州市劳动和社会保障局信访反映工伤认定申请事项，当日郴州市劳动和社会保障局以内部承办通知书要求该局医保科在规定时限内将处理意见书面送该局信访办。 ...