又不参与学校的经营和管理，并根据联合创办和平公学合同书的约定，故应不承担清偿拖欠原告工资及其他费用之责任。吴清海涉嫌诈骗和平公学财产经济犯罪 取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人翟某某工资等费用5237元，事实清楚，判决和平公学支付上述费用正确。文昌市房地产估价事务所、 ...

被告要求，组织了当地十多位民工到三被告所承包的工地做事，并约定三被告只与原告结算工资并由原告到三被告处领取，再由原告发放到民工手中。2009 。 经审理查明，2009年3月28日，被告宋某某与被告许某某通过电话联系，约定合伙承包中国人民武警部队交通XX支队发包的217国道新疆某某山区段部分劳务工程。在 ...

联碧德公司上班，具体担任行政人事、财务、办公室管理工作，双方签订劳动合同，工资约定为每月4,000元。2009年6月29日，马某与总经理为公司帐 联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司应于本判决生效之日起七日内支付马某加班工资人民币12,183.91元。四、联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司不支付马某津贴 ...

某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某农牧科技有限公司诉称，被告申请支付工资劳动仲裁，仲裁委裁决原告返还被告押金人民币3000元（以下币种均为人民币），支付 支付被告4000元，根据原、被告的陈述，可确认系双方对原每月工资约定的调整。由于约定发生在原、被告之间，而未对案外人产生约束，故原告所述 ...

上诉人从未收取过被上诉人押金1000元。一审法院仅凭被上诉人杨某某单方出具的“发放工资原始清单”就认定上诉人收取过被上诉人押金1000元显然证据不足，是偏袒一方的错误 过路费后按照2%计算。而被上诉人称没有与上诉人约定按2%结算工资。上诉人也未向法庭提交过双方已重新约定，由过去的以货运总额的3.5%改 ...

950元应在工程款中扣除。原审认定基本事实清楚，适用法律正确，请求改判李某付清人工工资4773.11元，驳回李某的其他上诉请求。 本院认为，上诉人李某与被上诉人徐某 李某已支付的部分，应从价款总额中扣减。因徐某与李某对人工工资约定不明，其价款应按照订立合同时履行地即潜江市的市场价格履行。原审以潜江市的 ...

支付工资3440.5元，共计5391.5元。 被告辩称：其与原告的雇佣关系及工资约定内容属实，但因原告做工有缺陷，垒歪墙体，故其决定在2009年9 ，本案调解未果。 本院认为：被告以个人名义雇佣原告做工，双方系劳务关系，双方约定以每日80元劳动报酬结算，内容合法有效，双方应予遵守。现原告共做工42.5 ...

交接手续，故不应支付解除劳动合同的赔偿金和代通金。原告是高级管理人员，工资约定15,000元，且原告住在被告处，可以随时打卡考勤，所以不存在加班 26日。被告支付了原告2008年11月26日至2008年12月26日期间的工资15,860元。双方劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳本市外来从业人员综合保险 ...

“上海大地木业有限公司支付2009年5月21日至2009年7月23日期间的病假工资1,607元”，而原审法院却判决“上海大地木业有限公司支付王某某2009年5月至 同工同酬原则，应按每月1,500元补足其上述期间的工资。但王某某实行的是计件制工资，双方对工资约定又不明确，而王某某在上海大地木业有限公司 ...

在松涛酒楼处上了2004年1月的十三天半班，根据之前的工资约定，罗某某领取了当月的工资无可非议，罗某某付出了劳动，就要领取报酬，这一点双方无任何争议 ，但和松涛酒楼辞退罗某某抑或是罗某某解除劳动关系毫无关联，从罗某某领取当月工资也根本不能推理出是罗某某主动解除劳动合同。原审法院竟然据此作为推理，从而 ...