时效，请求驳回原告的诉讼请求；2．2001年12月20日凤凰庄布行与被告签订了劳动合同，凤凰庄布行是未经注册的单位，因当时签订合同时凤凰庄公司印章不在，故 清一半，余额次年第一月结清，无故不上班者余额不付；试用期两个月，若未录用则支付6000元；一个月原则上休假二天，工作需要除外，春节期间照常放假； ...

布垭镇顾家坪临时停靠点。5时30分，其时天正下雨，水手宋某在船某和岸上指挥车辆下船，由于该船某计建造不合理且未经检验、船某配备不符合配员 。 被告人朱某戊的辩护人当庭提交了如下证据：朱某戊2009年至2010年4月20日在单位上班时全勤的证明，证实朱某戊没有参与“清江X号”滚装船某管理。 公诉人对某护 ...

月20日签订劳动合同，期限为2008年3月20日至2009年12月31日止。原告未经被告同意擅自离开公司，故不同意原告所有诉请。 被告为其辩称向本院提供 月18日诉讼来院。 另查明，原告在被告处工作期间累计加班60天。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，被告认为， ...

某关系回到公司。因为无法跟他联系，所以也没有通知到他。”又表示：“因为他不上班，无法跟他联系，所以，就不再通知他了。” 原审法院重审后认为，自动离职是劳动者擅自离开工作岗位的行为，也就是讲用人单位在对劳动者的岗位作出明确安排后，劳动者未经用人单位同意，擅自离岗，长期旷职，方可认定劳动者自动离职。 ...

证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张某利之日为劳动争议发生之日。本案中，广西 决定的情况下于2011年4月30日单方面与被上诉人解除劳动合同，未经被上诉人同意就离开公司不再回公司上班。被上诉人于2011年5月11日开具的《解除劳动合同证明 ...

诉讼请求，该项请求与本案诉讼请求具有可分性，因南宁万兴酒店不同意蓝某等人增加诉讼请求，且该项请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本案不予审理。对蓝某等人 时还是一审期间，双方对于白某甲国2009年7月8日后未到公司上班是没有任何异议的，至于不上班的原因以及是否办理请假手续应当由白某甲国提供证据证实。白某 ...

的诉讼请求。 马某在一审诉讼中诉称：马某不同意海淀仲裁委的仲裁裁决。马某于1998年5月20日到中央电视台《走近科学》栏目组工作，中央电视台 。1999年双方仍旧按照1998年协议办理。因此证据系在本院开庭审理之后提交，故未经质证。但本案就上述内容征求三方当事人意见，中央电视台、国际电视总公司与马某均 ...

X区开发工某安某区建设办公会议纪要》、《关于月岩西路、站前大道和站场广场建设有关单位征地拆某的会议纪要》，证实易某丙为解决火车站开发工某中的拆某、安某 项目20%的股份。之后陈某丁向欧某某提出该条件，欧某某开始不同意，认为500万元不可能占到该项目20%的股份。经过与胡春山商量后，欧某某认为陈某丁是易 ...

申请提前终止劳动合同，为了不影响公司正常运营，故同意蔡某某的请求，工作截至日2009年11月2日，工资结算至2009年11月20日。双方无争议”。原告 则认为被告是餐饮行业，节日期间生意是最忙的，且根据双方合同约定节日期间未经单位许可不得请假，然被告提交的考勤卡反映原告法定节假日均休息，显然是事后伪造 ...

但双方无法就经济补偿数额达成一致意见。被告从2009年4月开始，在未经原告同意且未经法定程序的情况下，擅自扣发原告40%的工资，即每月扣发3,520元（ 劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年4月至2009年6月期间，被告未安排原告上班，且仅向 ...