合同时,还签订有员工保守商业秘密及技术秘密承诺书。该承诺书约定:公司员工在劳动合同终止后的两年内,本人不直接或间接地使用或帮助他人在与软件公司竞争 1999年4月,陈某某受聘进入深圳市斯维尔电脑公司(软件公司前身)。软件公司成立后,陈某某担任副总工程师,负责技术开发和档案管理工作。2000年2月,钟 ...
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本院认为,本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某,依法取得了营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,但原告与被告 营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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本院认为,本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某,依法取得了营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,但原告与被告 营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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本院认为,本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某,依法取得了营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,但原告与被告 营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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本院认为,本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某,依法取得了营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,但原告与被告 营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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本院认为,本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某,依法取得了营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,但原告与被告 营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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军,系该公司东北管理公司法律顾问。 被上诉人(原审被告)魏某某,女,X年X月X日出生,汉族,系个体业主,现住(略)。 上诉人深圳市华森百货会员 解除劳动合同,应当向魏某某支付未提前三十日通知解除劳动合同经济补偿金,对于拖欠魏某某的工资应予支付。参加养老保险是法律规定的用人单位的义务,也是劳动者应享有的 ...
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某乙、樊某丙、舒某、郭某丁的申请调取了下列证据材料: 16、《深圳市劳动合某》复印件1份; 17、本院对证人牛某的《调查笔录》1份, 的近亲属,要求赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费的诉讼请求符合某述法律规定,本院予以支持。关于如何确定原告诉请的死亡赔偿金的计算标准。依照《人身损害赔偿解释 ...
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照片、傲X公司某命书、傲X公司某供相关资料、工商注册登记资料、深圳市工商行政管理罗某分局制作的现场笔录、市工商局询问通某书、实施强制措施通某 作证,本案没有一个某人出庭作证,接受辩护人及当事人的质证和询问,违反刑事诉讼法的规定;4、本案不具备中华人民共和国刑法修正案(七)关于“组织、领导传销活动罪”的 ...
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本院认为,本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某,依法取得了营业执照,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,但原告与被告 营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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