2002年8月起至劳动合同期满时止的被克扣工资。戴某某要求雅来公司赔偿由此而遭受的其他损失，但未能提供证据证实，故不予支持。据此，原审法院根据《 职工奖惩条例》第十九条和第二十条对行政处分的规定不适用于除名处理。因此，用人单位作出除名决定不必经过工会同意。雅来公司之所以于2002年12月13日通过工会 ...
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未能按时完成计划销售任务，未能按照计划工作行程表进行工作为由，以及原告并未与公司签订任何劳动合同为借口，不承认原告为正式员工，拒绝支付原告2011年2月份工资 某考核。被告员工的善良致使原告翁某的故意未签订正式劳动合同的行为得逞。因此，用人单位不应承担双倍工资的不利后果，否则，将鼓励“钓鱼”或双倍工资 ...
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缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供其与 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供其与 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供其与 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...
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空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。2010年1月25日，被告深圳物业长沙分公司 书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性 ...
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空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种理由为难原告 书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性 ...
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空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳物业长沙分公司遂以种种理由为难原告 书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为其支付的前提不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性 ...
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《考勤管理规定》不予确认，但该规定中有关工作时间的管理与XX投资公司提供的工资表中的出勤时间相吻合，故本院对该考勤管理规定的真实性予以确认。田 制的规定支付双休日及延长工作时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项 ...
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