时加班工资为7.3×1658×150％＝x.1元，以上共计为x.3元。被告未能及时足额支付原告的加班费用，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关 合同法》第三十八条、第四十六条之规定，因被告作为用人单位未能为原告购买社会保险、支付延时加班工资，原告作为劳动者有权解除劳动合同并要求被告支付 ...

。1999年1月至2008年8月，由郑州金龙水泥股份有限公司为原告办理及缴纳社会保险。从2008年10月开始，原告因工作调动，由郑州金龙水泥股份有限公司转 工资没有按时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解某劳动合同。根据《中华人民共和国劳动 ...

原告缴纳社保费用，但原告强烈要求将社保款折合成现金发给其，被告因此才未替原告缴纳社会保险，所以原告要求被告代缴社保费用的诉讼请求应被驳回。在原告工作期间， 二）（三）项：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 《劳动法》 ...

工伤医疗费2824元，两项合计x元拨付给九洲四维，但九洲四维没有及时将x元发放给钟某某。2007年7月19日，九洲四维与钟某某签订 第二十六条的规定，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位 ...

1972.10元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元 根据湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条：“用人单位未参加工伤保险或者参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到 ...

曾于2005年11月至2006年12月在中原区社会保险事业管理中心领取共计14个月的失业金。至今孙某某未缴纳任何社会保险金费用。针对以上调查情况我局认为 第四条第（四）项规定，老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付，必须符合用人单位按时足额缴纳工伤保险费或按时补足工伤保险欠费的条件，原告作为其单位 ...

认定。 1、关于经济补偿金。被告未依法为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资，原告可以随时解除劳动合同，被告应当按照原告在本单位的工作年限，每满一 》第41条的规定要求被告支付额外经济补偿金，但该条款只适用于用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿，而不适用于劳动者主动提出解除劳动合同的。 ...

2009]第××号不予受理通知书，决定对周××的仲裁请求不予受理。 原审法院另查明：××店未为周××购买社会保险。周××在××店工作期间每月的平均工资为1100元。××店 》第三十八条第一款第二、三项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四 ...

法人的合法权益受法律保护。为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，用人单位应按照劳动者实际工资数额为基数足额为劳动者缴纳城镇社会保险费。当权利受到侵害时，劳动者应及时向用人单位主张。每年社保费缴纳情况，当地社保局均会向个人发放单据，个人亦可通过网络查询到企业为其缴纳城镇社会保险的情况，原告称 ...

足额支付劳动报酬，迫使被上诉人辞职的违法事实。另上诉人未给被上诉人缴纳社会保险已是不争的事实。请求驳回上诉，维持原判，由上诉人承担所有诉讼费用。 我国劳动法律、法规的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当及时与劳动者签订劳动合同，按时足额发放劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险金，其安排劳动者加班的 ...