该工程的承包人，双方按照合同行使权利、承担义务。因娄胜不具有劳动法上的用工主体资格，对于娄胜招用的劳动者黎xx因工作所受到的伤害后果，xx公司作为该 （2010）宁民初字第X号民事判决为：湖南xx建筑工程有限公司对黎xx承担用工主体责任。 本案一审受理费10元，二审受理费10元，共计20元，由湖南xx ...
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某某修理部不仅具有“抛丸喷某设备”的维修人员，而且取得了个体工商营业执照，具备独立用工主体和独立核算的经营者。承包后，魏某乙作为某某修理部招用的劳务人员，其 没有任何的劳务关系。所以，一审法院判定某某修理部不具备抛丸喷某等业务用工主体资格的证据，应属认定事实不清。2、某某修理部有工商部门颁发的营业执照 ...
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某某修理部不仅具有“抛丸喷某设备”的维修人员，而且取得了个体工商营业执照，具备独立用工主体和独立核算的经营者。承包后，李某作为某某修理部招用的劳务人员，其 没有任何的劳务关系。所以，一审法院判定某某修理部不具备抛丸喷某等业务用工主体资格的证据，应属认定事实不清。2、某某修理部有工商部门颁发的营业执照， ...
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资格的自然人孙国营，对该自然人招用的劳动者被告李某，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任，故原、被告之间存在劳动关系。参照原劳动和社会保障部 ，上诉人郑州通力钢结构网架工程有限公司将其钢结构网架加工业务发包给不具备用工主体资格的自然人孙国营，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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七条：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”、第十二条：“工程某承包企业不得将工程某反 ，分包企业对分包工程某农民工工资支付某接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总 ...
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发包方承担用工主体责任。本案中，宏泰装饰构件厂将自己厂内车间的经营权发包给不具备用工主体资格的自然人王某刚，对王某刚招用或使用的劳动者应当承担用工主体责任 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条来确定申请人的用工责任，但申请人并没有将工程（业务）或经营权发包给王某刚，故本案不适用 ...
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发包方承担用工主体责任。本案中，宏泰装饰构件厂将自己厂内车间的经营权发包给不具备用工主体资格的自然人王志刚，对王志刚招用或使用的劳动者应当承担用工主体责任 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条来确定申请人的用工责任，但申请人并没有将工程（业务）或经营权发包给王志刚，故本案不适用 ...
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条来确定申请人的用工责任，但申请人并没有将工程（业务）或经营权发包给王XX，故本案不适用该 的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织和自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条来确定申请人的用工责任，但申请人并没有将工程（业务）或经营权发包给王XX，故本案不适用该 的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织和自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...
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发包方承担用工主体责任。本案中，宏泰装饰构件厂将自己厂内车间的经营权发包给不具备用工主体资格的自然人王志刚，对王志刚招用或使用的劳动者应当承担用工主体责任 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条来确定申请人的用工责任，但申请人并没有将工程（业务）或经营权发包给王志刚，故本案不适用 ...
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