事务所挂靠；1996年8月在广亚公司试用；1997年6月与广亚公司签订劳动合同。二、职工事务所作为中介机构，是陈某某的“档案挂靠单位”而非“工作单位”， 交劳动局以办理失业证，陈某某在办理失业证之前是固定工，在进入广业公司之后成为合同工。《佛山市工资基金指标增减证》能证明单位领取工资的人数增加以及工资 ...

对吴某某作出除名处理，除名决定是否成立是双方争议的焦点。按照双方签订的《广东省职工劳动合同》第九条第(九)款之规定，被上诉人佛分公司在2005年7月18 期内尚未作答的，双方应当保持原有的工作性质关系。被上诉人佛分公司在提出变更劳动合同之后，将上诉人吴某某享有的15日答复时间视为既不办理请假手续，也不 ...

受法律保护。原、被告于2008年7月15日签订劳动合同，双方自该日起建立劳动关系，该日前双方并无劳动关系，亦无权利义务关系，原告要求被告支付2008 劳动合同期限于2010年7月14日届满，之后双方未续签劳动合同，原告未提供劳动，被告亦未发放工资，故本院确认双方劳动关系于2010年7月14日终止，被告 ...

证明被告大部分人员从事有毒有害工作，被告没有防污、健康检查，被告在与原告签订劳动合同时没有告知此事，被告因此受到了处罚，故其应当支付原告保健津贴。 11 ，2008年度亏损x.91元。2008年8月，被告与部分员工通过协商解除了劳动合同，之后经某状况仍未好转。2009年6月10日，被告制订了裁员日程表 ...

通知被告解除劳动合同，双方的劳动关系自2009年1月起终止，故原告仅同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向被告支付劳动关系终止之后的劳动报酬 及2009年元旦加班工资200元以及2009年2月1日至3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资1，920元，对被告的其余请求不予支持。原告不服，故涉 ...

日（2009年3月23日）补签的，故原告应当支付被告鉴定费及未签订劳动合同双倍工资差额，工资标准应当按照实发工资计算。 经审理查明，2008年3 甲方签订日期处的‘x’手写字迹的形成时间应系2008年12月之后”。被告为此垫付鉴定费5000元；（5）原告主张司法鉴定结论并未完全支持被告的说法，故仅同意 ...

作证如下，2008年8月前，其做售票员与原告丈夫搭班，因原告上班，之后改由原告与其丈夫搭班。被告质证意见如下，对服务卡的真实性无异议，但只能 表示，不愿对签名进行鉴定。被告未能进一步提供“上海瀛安劳务有限公司”与原告签订劳动合同相关情况。 本院认为，原告所举证据中的服务卡，该卡属于原告任职公交车售票员 ...

，故代表处不存在违法解聘。张××工作至2008年10月31日，代表处无需支付之后的工资，否认张××有13薪。代表处不直接从事经营活动，只进行市场开拓 1日至18日工资4414元，代表处承担连带责任；三、上海××支付张××未签订劳动合同的二倍工资差额x元，代表处承担连带责任；四、代表处支付张××2008 ...

于2009年4月向被告提交书面报告要求恢复岗位、补发工资，但被告不予理睬。之后，由于原告所在的生产线整体结束生产，被告又将原告调动至L850装配线，并要求 《员工违纪处理办法》。该证明可与证人张某某证言互相印证，也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度，员工应主动了解 ...

月22日至2006年8月21日止的劳动合同，之后双方未签订劳动合同，构成事实劳动关系； 3、适用新版劳动合同补签通知，证明原告提出调换岗位需双方 ,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出裁决，对原告的请求均不予支持。 ...