工资为3936元，并支付加班工资50%的赔偿金1968元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第六十二条第 加班工资赔偿金1968元； 四、被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司支付原告解除劳动合同经济补偿金3500元，支付解除劳动合同经济赔偿金3500元； （上述款项于判决生效 ...

工资为3552元，并支付加班工资50%的赔偿金1776元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第六十二条第 加班工资赔偿金1776元； 四、被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司支付原告解除劳动合同经济补偿金3500元，支付解除劳动合同经济赔偿金3500元； （上述款项于判决生效 ...

院内。 法定代表人邓某某，该公司经理。 上诉人戴某某与上诉人中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河联通公司）和漯河市同益劳务派遣有限公司（以下 改判：1、为上诉人安排工作、依法签订劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发在中国联合网络通信有限公司漯河市分公司工作期间法定节假日加班工资并支付 ...

当事人陈述、质证，可以确认以下案件事实：赵某于1997年6、7月份到联合网络通信公司延津分公司处参加工作。2008年6月份因工资问题经公司通知赵某 的规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝 ...

当事人陈述、质证，可以确认以下案件事实：赵某于1997年6、7月份到联合网络通信公司延津分公司处参加工作。2008年6月份因工资问题经公司通知赵某 的规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝 ...

陈某、质证，可以确认以下案件事实：赵某于1997年6、7月份到联合网络通信公司延津分公司处参加工作。2008年6月份因工资问题经公司通知赵某拒绝 的规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班 ...

，失业救济金3960元）。二、本裁决生效后10日内，由被申请人中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司为申请人王某乙补缴1998年10月至2004年10月期间的 用工双方当事人可以订立口头协议。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持 ...

单位通知上班，2008年10月15日，内乡县电信局与中国联通公司合并为中国联合网络有限公司内乡分公司。2009年8月份，原告要求上班未果，2009年8月25日， 于本判决生效后五日内为原告安排工某岗位，并依法签订劳动合同。 三、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内为原告张某办理并 ...

公司系进行校外实习，其当时尚未毕业，仍是在校学生，其虽与网络公司签订了劳动合同，但依法不应视为就业，故本院认为双方当事人之间应属劳务关系 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3571元，由上诉人郑州无限开拓网络技术有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长闫明 审判员李某 代理审判员袁斌 ...

派遣到原告处工作，吕某某工作至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，吕某某的工资发放、社会保险以及人事关系等 至2007年6月的养老保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付吕某某加班工资774元及经济补偿金194.5元。 三、 ...