申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金x.64元；2、支付2009年度年终奖金x元；3、支付2009年11月1日至11月23日期间工资及特别技能奖6328.97元及25%经济补偿金1582.24元；4、支付2009年度6天未休年假工资1442.50元及25% ...

日未休年休假12天的折算工资24,637.23元；7、支付2008年度的年终奖29,770元；要求某公司：8、支付2007年7月23日至2008年 系统咨询服务（上海）有限公司于判决生效之日起七日内支付原告万某违法解除劳动合同的赔偿金差额2,467元; 二、被告某系统咨询服务（上海）有限公司于判决生效 ...

元；3、支付2007年至2010年高温费1,050元；4、支付解除劳动合同补偿金36,674.88元。 被告上海某某铝业有限公司辩称：原告存在加班，但加班 ，其中包含但不限于原告服务期间所有的加班加点费、年终奖、经济补偿金、社会保险费以及其他全部因劳动关系解除而依法应支付的损害赔偿费及有关补助等费用； ...

同意原告的全部诉讼请求。被告XX公司提出诉讼请求，要求不需支付原告解除劳动合同经济补偿金5400元。 被告XX公司未提供证据材料。 被告XXX公司辩称，2009 月至2009年9月班车费1117.50元；4、支付2008年及2009年年终奖差额2200元；5、支付2009年1月1日至2009年6月30 ...

“2008年外地事业部绩效考核评估等级审批表”等予以证明。原告认为，原告未有固定的年终奖方案，对被告提供的证据真实性持有异议。原告已支付了被告2008年绩效 某房产咨询股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘某违法解除劳动合同赔偿金人民币x元； 二、原告上海某房产咨询股份有限公司应于本判决生效 ...

同意原告的全部诉讼请求。被告XX公司提出诉讼请求，要求不需支付原告解除劳动合同经济补偿金6300元。 被告XX公司未提供证据材料。 被告XXX公司辩称，2009 月至2009年9月班车费1117.50元；3、支付2008年及2009年年终奖差额3000元；4、支付2009年1月1日至2009年6月30 ...

日至2010年7月1日，月工资人民币（以下币种均为人民币）2200元，加上年终奖，每月实际收入为2500元。被告于2009年9月29日向原告出具《 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告主张因关闭生产车间，于2009年9月29日向原告 ...

至恢复劳动关系之日止的城镇社会保险；4、赔偿经济损失1700元；5、支付年终奖、住房补贴、涨工资机会等损失合计3500元。11月18日该委作出裁决， ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。原告依据该规定与被告解除劳动关系，但由于原告未能提供在被告不能胜任工作的前提下， ...

补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金45,000元；补发拖欠的2008年年终奖6,000元。2009年11月10日，该委裁决： 支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十条第三项、第四十六条第三 ...

，并且合同落款时间并不是签字的真实时间，自己收到的1380元是年终奖，时间是2010年2月4日，并非协议书的款项。对于原审判决查明的其他事实无异议。怡 期间，双方当事人均未提供新证据。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据林某某签字、怡庭公司盖章的协议书，双方对本案所涉的加班工资 ...