作出裁决：原告仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有工资单、就业登记查询结果、证明两份、调查笔录、委托核算函、核算函回复、 支付赔偿金，但现原告只主张经济补偿金。被告认为原告系严重违纪才解除劳动合同，为合法解除。本院认为，对于因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而 ...

原告无故未打卡，而应查清未打卡的真正原因，慎重处理。综上，被告对原告所作的辞退处分决定，没有法律依据，缺乏事实根据，应予撤销；对原告要求履行劳动 劳动合同，应按规定向原告支付经济补偿金x.09元（自2002年10月至2009年7月按7年计算7个月，每月按平均工资1968.87元计算）。 三、被告河南省 ...

被告的伤残为10级伤残。评定残疾等级后，被告从社保机构领取了一次性残疾补偿金。2004年2月26日，被告离开原告单位。2004年4月16日，佛山市 1、“企业注册资料”是原件，其余4件(工伤认定书、劳动能力鉴定书、出院证明书、工资单)均为复印件。复印件依法不能作为有效的证据材料使用，仲裁庭对上述4件 ...

完成；月工资150元。协定书上加盖有官道口工商所公章，王某签字。2002年2月，王某以卢氏县工商局在2002年2月将其辞退为由，向卢氏县劳动 在卢氏县工商局工作25年，按王某每月工资240元（卢氏县2002年最低工资标准也为240元/月）计算，其经济补偿金应为240元/月×25=6000元，依据劳动部 ...

原告的通知、被告提供的某某工业有限公司某某船厂证明、原告2007年12月至2009年5月的工资单的证明力予以认定；2009年7、8、9月的病假工资与 其他单位下岗员工，与被告形成的是特殊劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四 ...

结清各项费用”。 2008年9月28日，原告在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。 2008年10月15日，原告向 、2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

结清各项费用”。 2008年9月28日，原告在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。 2008年10月15日，原告向 、2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向黄某某支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金的债务承担连带清偿责任。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 有毒。艺华厂的考勤制度是打卡记录上下班情况；工人签收工资的情况是用两张工资单，一份空白的工资表，工人在财务处签名，另一份在老板处签名，才是 ...

至被作出劳动能力鉴定前的工资差额、就医路费、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共（略）.17元给被告李某某。二、反诉被告梁某某对上项款项承担无限清偿责任。 事实劳动关系，因此，在南海市平洲信展五金厂提供有关李某某在“盛东厂”工作的工资单的前提下，依“民诉证据若干规定”应由李某某来证明其不是“盛东厂” ...

解除劳动合同代通知金1300元，赔偿金1300元；4、要求C某支付路某经济补偿金1200元，赔偿金1200元；5、要求C某支付路某社会保险金2493元。 C某 合同书》封皮上的签订日期“2008年8月1日”为路某书写的证据。C某一直未给路某缴纳社会保险。 上述事实，有劳动合同书、录某、工资单、考勤表 ...