X号），决定对龙某某的申请按自动撤诉处理。2006年9月27日，龙某某向重庆市劳动争议仲裁委员会申诉，重庆市劳动争议仲裁委员会认为其“申诉请求已在本委审理终结 因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”本院认为，根据上述规定，龙某某停工留薪期满后， ...

审议通过了《关于规范完善公司体制的实施方案》、《关于终止执行劳动聘用合同的决定》、《关于1997年企业改制的股份处理方案》、《关于企业自有资产 集体所有制企业产权制度改革若干问题的紧急通知》及市政府集体经济管理办公室制定的《重庆市X镇集体企业改革指导意见》(讨论稿)中的有关规定，企业可以将集体资产的 ...

被告均未申请再次鉴定。2010年3月29日，余某某向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁令四川公路桥梁公司一次性支付申请人住院期间伙食补助费 ，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]X号）第二十八条第二款、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》 ...

劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。 《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7 伤害部位停工留 ...

第三条、第十七条、《社会保险费征缴暂行条例》第七条和《北京市实施工伤保险条例办法》第二条、第十二条之规定，本案中职工的参保地应是“北京市”，因而 证明谭某某的工资，谭某某的本人工资标准无法确定，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第一条的规定，谭某某的工伤待遇可按照谭 ...

委没有采信，以被告张某某月薪为2790元仲裁了相关费用，被告张某某认为彭水县劳动争议仲裁委员会认定张某某的月薪为2790元与实际工资标准相悖。原告广元市路桥工程总公司的 号）第三条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办法〔2004〕X号）第七条 ...

2458.2元，和带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担连带责任。綦江县劳动争议仲裁委员会裁决由迅达公司支付其节假日加班工资541元，南州劳务承担连带责任 二条，《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项，《企业职工带薪年休假实施办法》第 ...

.75天×80％×12个月/年×20年=430128元；9、根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条之规定，一次性计发某活护理费的以 ，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告的诉讼请求经过劳动争议仲裁程序，故法律程序合法有效。重庆市机场南某络道工程项目由第三人发某给被告 ...

月6日以被告为被申请人向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会以申请事项超过一年的劳动争议仲裁时效为由不予受理。 另 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。本案中，被告在进行解体关闭剩余资产处理过程中提出的分配方案（征求意见稿）里已明确表示愿意支付经济补偿金，且 ...

解除事实劳动关系和支付工伤保险待遇的通知，并于2009年3月18日向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委经审理后裁决：由黔江区槽田煤矿支付刘 所适用的法律依据发生变化，但再次鉴定的结果没有变化，根据《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十一条“再次鉴定的结果或复查鉴定的结论没有变化所 ...