中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，本案原、被告双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实 ，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，参照《河南省失业保险条例》第四十六 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实 补偿金、额外经济补偿金及代通知金的请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实 补偿金、额外经济补偿金及代通知金的请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第 ...

到庭。 本院认为，一、庆安水利站具备诉讼主体资格。理由：虽然，被上诉人提供的《事业单位法人登记证》在1999年后未进行年检，且被上诉人未提供2001年全省对 法律规定及收费程序。 （二）关于庆安水利站收取机电排灌费的合理性问题。本院认为，本案涉及的法律关系系平等主体之间的供用水合同关系。但鉴于水利供水 ...

就字X号招收县以上大集体职工审批表,成为桃江县保险中心站事业单位技工等17份证据，用以证明丁某某与被上诉人存在着事实上的劳动关系。 被上诉人对上诉人提供的十 问题的意见》第二条、第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条第一款 ...

。农转非问题，是本案的又一核心问题，也是破解本案之惑的钥匙。对此，《四川省劳动人事厅关于进一步做好小城镇劳动就业工作的报告》、黔地委发(1998)X号文件 绝户；(2)、农转非人员中，凡举家迁走和在国家机关、事业单位工作，享受财政全额拨款或差额拨款的工作人员；(3)、自由举家迁走，并已办理户口迁移手续 ...

到庭。 本院认为，一、庆安水利站具备诉讼主体资格。理由：虽然，被上诉人提供的《事业单位法人登记证》在1999年后未进行年检，且被上诉人未提供2001年全省对 法律规定及收费程序。 （二）关于庆安水利站收取机电排灌费的合理性问题。本院认为，本案涉及的法律关系系平等主体之间的供用水合同关系。但鉴于水利供水 ...

，被上诉人广东发展银行南海分行的委托代理熊井春。本案现已审理终结。 原审审理查明：原告与被告于1994年7月签订劳动合同建立劳动关系，双方于2002年11 劳动关系，双方于2002年11月27日解除劳动关系，上诉人于2003年1月22日收到南海市机关事业单位工作人员养老保险手册。看到此册，方知被上诉人 ...

的决定有事实依据且程序合法，符合双方签订的无固定期限劳动合同的约定，此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议 关就在南宁市失业保险事业管理所办理了失业保险金申领登记手续，说明廖某关从1998年9月就己知晓了其被除名的事实。故双方的劳动争议应当从1998年9 ...

年11月1日，湖南华润电力鲤鱼江有限公司与被告人廖某签订了无固定期限的劳动合同。 2009年6月23日，湖南华润电力鲤鱼江有限公司股东华润电力控股有限公司 九十三条、本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。 国有公司、企某、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企某、事业 ...