的数额不超过本地月最低工资标准十二个月金额，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定，属于终局裁决事项 受理费10元，由一审法院退回上诉人北京铁研建设监理有限责任公司广西分公司；二审案件受理费10元，由本院退回上诉人北京铁研建设监理有限责任公司广西分公司。 本 ...

真实意思表示，合法、有效，双方均应按照约定履行各自的义务，否则承担相应的法律后果。2004年11月24日长假期满，黄XX没有按照约定在2004年12月1 。XX公司未支付黄x年11月的工资，黄XX有权要求支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，住宁乡县。 委托代理人赵X，宁乡县法律工作者。 被上诉人（原审原告）XX建设股份有限公司，住所地长沙市X区。法定代表人孙XX ，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，参照《 ...

安置，按破产时的标准进行了重新核算，何X按8年工龄计算,解除劳动合同补偿金总额为6755.36元,扣除1999年6月已领取补偿金2226元,实际补差4529. 办作出。二、原审法院对上诉人诉求不予处理没有法律依据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释应当处理。三、原审法院处理 ...

要求xx公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61582元及解除劳动关系经济补偿金10000元，xx公司自2007年起停止了田xx的总会计师职务， 劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

六十一条和《中华人民共和国劳动法》第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项之规定， 支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的， ...

书面劳动合同，依法应当向其支付二倍工资。 二、关于焦点二，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张 报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，罗XX因体质原因向天剑 ...

的要求湖南长沙某某集团有限责任公司支付改制补偿费、补发基本生活费的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 认为袁某与湖南长沙某某集团有限责任公司劳动关系事实上解除错误。三、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（ ...

工伤医某补助金10264元及一次性伤残就业补助金7968元。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位 前）第二十九条第四款、第三十三条、第三十五条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《关于审理 ...

月工资合计158656.6元，张某月平均工资为6610.7元。 一审法院认为：关于张某要求广西正大畜禽有限公司支付2008年和2009年年休假工资报酬的诉请是否 根据《工资支付暂行规定》第六条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，被上诉人作为用人单位理应提供 ...