的月平均工资数额、加班天数认定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，编制包括工资和加班费在内的工资支付台帐是用人单位应尽的义务，对于该 的经济补偿金4127.28元及额外经济补偿金2063.64元；未能提前30日通知罗某某应当支付其当年1个月的月平均工资的补偿金2139.91元；无故拖欠罗某某在 ...

时间是截然区分，因此胡某主张其工作时间超过法定标准工作时间，人力公司应按标准工时工作制度支付加班费的意见不能成立。 三、关于胡某主张法定节假日的加班费 （8.07元/小时×12小时/天×3天）]，由于胡某只主张人力公司应向其支付此期间的超时工资1968.69元，且该主张并不违反法律规定，本院予以支持。 ...

6530.53元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元、一次性工伤医疗补助金2343.51元，双方解除劳动 规定。公司在法定节日要求工人加班，但只支付计件工资，从不发给节、假日补偿。在工资表中列举的加班费，只不过是有些天的工作时间需要延长的一点 ...

的月平均工资数额、加班天数认定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，编制包括工资和加班费在内的工资支付台帐是用人单位应尽的义务，对于该 的经济补偿金4127.28元及额外经济补偿金2063.64元；未能提前30日通知罗某某应当支付其当年1个月的月平均工资的补偿金2139.91元；无故拖欠罗某某在 ...

工资的补偿金1096.55元。用人单位应足额支付劳动者工作期间的工资。刘某某在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元计付加班费，星期天按每日25元计付 至裁决生效之日止的工资损失8443.43元；(7)判令顺升造纸公司支付应得工资25%的经济补偿金2110.85元；(8)判令仲裁费400元由顺升造纸 ...

人民币2988元)并遭该厂解雇后，于2004年4月29日裁决该厂向谭某某支付经济补偿金9252.12元、一个月工资的代通知金3084.04元、额外经济补偿金4626.06 是两个独立的诉请，是可分的，而谭某某在申请仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭某某的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动 ...

安排补休，其行为严重地损害了四被上诉人的合法权益。现四被上诉人请求李某甲支付其工作期间延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬，应予支持。劳动仲裁委员会认为梁 每日的工作时间为8时至21时，节假日没有休息，李某甲亦未向四被上诉人支付过加班费及李某甲克扣梁某某和邓某某15个工作日的工资作为押金的事实认定有 ...

，也未亲眼看见麦某某在出差期间有加班的事实，故麦某某请求佛分公司支付加班费证据不足，本院予以驳回。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题 号民事判决的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向麦某某支付解除劳动合同的经济补偿金4851.96元及额外经济补偿金2425.98元； 四、变更 ...

出差，也未亲眼看见陈某在出差期间有加班的事实，故陈某请求佛分公司支付加班费证据不足，本院予以驳回。 因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题， 号民事判决的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向陈某支付解除劳动合同的经济补偿金6558.92元及额外经济补偿金3279.46元； 四、变更 ...

以30元/人小时、双休日加班以(8000÷20.9)元/人日的标准向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同 同方软件股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告北京莫森电子科技有限公司支付为本案支出的合理费用六千元； 三、驳回原告北京莫森电子科技有限公司其他 ...