职工，1997年10月到孟津县××联社工作，系代办员，月工资730元，双方签过劳动合同，期间孟津县××联社没有为王××办理社会保险的参保缴费手续。2008年3月 ，但被告王××在被原告处分前，未向原告提出订立无固定期限劳动合同，其要求支付2008年元月至5月双倍工资，不符合《中华人民共和国劳动合同法》 ...

和交纳社会保险都是在与单位解除劳动关系之后，双方已不存在劳动关系，故其要求支付双倍工资及交纳保险是违背法律规定的，请法院依法裁驳原告的诉请。 原审法院经审理 。4、请求法院责令矿方于本案判决生效之日起10日内与靖某某补签书面无固定期限劳动合同，由于该请求亦非靖某某在一审的诉讼请求，本院不予理涉。综上 ...

至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费，要求支付双倍工资无依据；二、原告公司已与全部职工续签了书面劳动合同，因此劳动仲裁再裁决与被告签订劳动合同已无 日作出三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书，裁决原告向被告赵某某支付双倍工资并补签劳动合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身 ...

至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费，要求支付双倍工资无依据；二、原告公司已与全部职工续签了书面劳动合同，因此劳动仲裁再裁决与被告签订劳动合同已无 日作出三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书，裁决原告向被告李某某支付双倍工资并补签劳动合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身 ...

元。2008年7月16日，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付双倍工资以及缴纳社会保险。2008年7月29日，原告作出《关于辞退杨某的决定 二倍工资的法定情形。湖南瑞泰置业发展有限公司强调杨某在未签劳动合同上的责任，并要求免除自己的此项义务，缺乏法律依据和事实依据，故其上诉理由不能 ...

。2012年1月，刘某向长沙市劳动争议仲裁委申诉，要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和离职经济补偿金。仲裁委于2012年3月22日 生效之日起五日内支付被告刘某拖欠工资5000元、经济补偿金7500元、双倍工资53218元，共计65718元。逾期未付，则按《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。后第某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元 合计37855元。 二、第某人某县民用爆破器材有限公司对前述款项给付承担连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

。后第某人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被某支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元 合计38791元。 二、第某人某县民用爆破器材有限公司对前述款项给付承担连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

89条支付1680元；9、依据82条支付2009年8月至2009年10月未签合同双倍工资；10、依据85条加付100％赔偿金9600元；11、补足2008年 书面劳动合同与事实不符，本院不予采信。对孟某要求龙泰基公司支付该期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。 根据双方签订的《 ...

向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）提出申诉，要求汇力阀通公司支付：1、未提前30天通知辞退员工1个月的经济补偿金5416.40元；2、 某解除劳动关系经济补偿金6007.6元；二、汇力阀通公司支付祁某未签订劳动合同双倍工资42724元；三、汇力阀通公司支付祁某2009年度按全某16 ...