月27日，郭某某以四维公司向淄博市临淄区人民法院起诉，要求四维公司支付拖欠的工资和奖金，临淄区法院做出（2006）临民初字第X号民事调解书，郭某某与四 单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定竞 ...

2006年12月26日，原告以合同到期为由，以书面形式向被告提交了《员工离职申请表》，并获批准。同日，被告向佛山市南海区狮山劳动和社会保障所小 元；3、2005年1月至2006年12月无理克扣的工资共392.40元；4、拖欠和克扣的工资报酬共4384.46元的25%的经济补偿金1096.12元。该会于 ...

确认。诉讼中，法院根据上诉人的申请，依法到被上诉人处查阅了2005年度的职工工资、报税电脑系统记录，在被上诉人电脑系统中并无'潘家普、陈某某、谢 的收款收据、退货单等证据并不能证实上诉人、被上诉人之间存在货物买卖关系及被上诉人拖欠上诉人货款等事实，而被上诉人对于上诉人所主张的事实予以否认，故法院对于 ...

计划开展各自业务的任何地区。另外，乙方同意在接受培训后三年内，只要甲方不拖欠其工资等费用，乙方就不得直接或间接地劝诱甲方及其下属公司的员工辞职，或者劝诱与 其行为构成了对原告上述商业秘密的侵犯。被告英派公司明知被告张某从原告公司离职，完全有条件掌握原告的商业秘密，但被告英派公司不顾基本的商业道德，使用 ...

辞职要在合同期满前30至40个工作日前提出申请，在厂方找到可替代合适人选后方可离职等内容，但合同没有约定期限。2004年8月17日原告自己外出时非因工骑 、而上诉人有权不发20%履约金的前提下，错误判决上诉人拖欠被上诉人工资，并判令上诉人应支付工资和经济补偿金。综上，上诉人请求：1、撤销原审判决，驳回 ...

内向一审法院提起诉讼，请求判令康凯生物公司：1、支付拖欠的2010年5月的工资760元（工资1200元/月÷30天×19天）及25%经济补偿金190元，共计 日到康凯生物公司工作，至2010年5月19日离职，故康凯生物公司应向黄某支付一个半月工资的经济补偿为1800元。一审法院据此依照《中华人民共和国 ...

某于2009年10月19日到朋宇组物业公司工作，至2011年3月24日离职。期间，双方未签订劳动合同。2011年4月2日，吴某向南宁市劳动争议 为1050元，平均每日35元，法定节假日三倍工资为105元/天，休息日的加班工资为70元/天，故朋宇组物业公司拖欠法定节假日加班费。 一审法院经审理认为：吴某 ...

年9月至2012年1月的养老保险与医疗保险费共计6600元；5、被告向原告支付克扣工资1650元。 被告株洲华肤医院辩称：原告于2011年9月7日前往被告处上班，于2011年1月5日离职，被告已按约如实向原告发放工资，不存在拖欠之事宜；2、原告并不存在加班之事实，如若原告认为有加班之 ...

任何事实和法律依据。因为原告是自动从被告保安公司离职，不应支付二个月无工某期间工某2200元。被告保安公司与原告约定的工某为800元每月，已足额发放，从不拖欠工某，不应补发工某7480元。综上所述，请求法院依法驳回原告对保险公司的诉讼请求。 被告保安公司辩称，原告 ...

至该项目从事植物种植的质量监督，同年9月15日入职，11月18日离职，其间月平均工资2800元，采用银行转账方式发放，未购买五险一金。被告刘某于 规定，应承担举证不能的后果，原告TYYL公司关于不支付被告刘某双某工资、拖欠工资、加班工资的诉请，本院予以支持。为此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 ...