四人送达了应诉通知书，诉状副本，举证通知书。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，依法组成合议庭，对（ 份及其身份证复印件1份，证明刘某甲等四人每周六加班及2008年未签订劳动合同的事实，应视为无固定期限的劳动合同。 被告（原告）联通公司宁陵县分公司提供的 ...

合同法实施条例》第七条、第十九条第五项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 第一款之规定，判决如下： 一、被告开封市高级技工学校于本判决生效之日起十日内支付原告张某某因未签订劳动合同的工资8800元； 二、驳回原告张某某的其他诉讼 ...

所招的销售人员有两种形式，一种是签订劳动合同的销售人员，在公司上班，按照公司的各项规章制度执行，月工资1000元；第二种是不在公司上班，不按照单位 的法人代表委托书与电子邮件记录没有采信，从而没有认定其与XX公司之间存在劳动关系的问题。本院认为，法人代表委托书只能证明XX公司于2009年7月6日授权王 ...

第四十六条：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的相关规定，本院予以支持。对原告要求被告支付因未签订劳动合同的双倍工资，应从2008年1月1日《劳动 劳动关系的主要内容达成了一致意见，因此不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。一审法院判决我公司支付双倍工资没有法律依据。三、被上诉人是因为个人原因申请辞职的， ...

劳动关系，依据法律规定，与职工是否签订劳动合同的责任在用人单位。 原告对被告提交的证据有异议，认为证据1有异议，只能证明被告被分配到原许昌县 期间没有领取经济赔偿金，被告与原告没有签订劳动合同。 本院认为，原告XX有限公司和被告荣某某因劳动关系问题发生劳动争议，许昌县劳动争议仲裁委员会以 因此，其诉讼 ...

桂浙塑料包装公司向其支付2008年1月25日至2009年2月21日期间未签订劳动合同的双倍工资x.80元。本案中，陈某某与桂浙塑料包装公司双方分别于 劳动合同法》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，涉及解除劳动合同的争议，应当由用人单位负举证责任，用人单位 ...

x元(月工资1433元，现计算24个月)及自2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元，信宇公司与中原石油勘探局互负连带责任。事实与 没有法律依据。关于陆某某主张中原石油勘探局、信宇公司没有履行转移社会保险关系、移交档案的义务等，双方仍存在劳动关系的问题，因转移社会保险关系、移交档案是劳动关系 ...

号不予受理案件通知书，决定不予受理。于某某遂向法院提起诉讼，请求判令华盛气体公司支付未签订劳动合同的两倍工资x元、经济补偿金3116元、违法解除劳动关系 签订合同，但是被于某某拒绝，违章罚款的报销事项与本案的合同问题没有关系，原审判决是正确的，请求二审法院驳回上诉。 二审期间，于某某对于某审判决查明的 ...

。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...

实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，我广场不存在过错。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案 被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于 ...