。劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月19日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 ...

。劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 ...

一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一 不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动合同条件降低了原劳动合同的条件，故在合同终止时，亦不符合《中华人民共和国 ...

。劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月20日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 ...

。劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月16日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请， ，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 ...

，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，社保机构应当发给本人一个月生活补助金；从第2年起，每递增1年 企业与国家控股的企业在性质上亦不相同。故上诉人陈某某要求长丰公司支付终止劳动合同生活补助费的上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，审理程序合法，处理 ...

。中外运――敦豪国际航空快件有限公司株洲分公司于2008年8月通知邓某某终止劳动合同，属于提前终止合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应向邓某某支付赔偿金。 本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，孙某某要求给付 号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付孙某某1993年1月至2004年7 ...

自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王某某”。被告第一火电建设公司又于2000年4月4日下发了豫火电一劳 只是经公司党、政、工联席会议研究决定，即采取了对公司的裁员措施，且从其行文到办理完毕不足一个月，没有给职工充分考虑和征询意见的时间，被告制定的 ...

去开发办开发商场时，原告李某某拒绝接受工作安排，无故不上班近一个月。后被告亚X集团以书面通知的方式告知原告李某某限期到单位报到，原告李某某明知没有向 劳动合同，且不依法定程序履行解除劳动合同的手续，违反法律法规。请求二审撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人亚X集团答辩称，公司已尽到调岗义务和 ...