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至上海; 2、证人姜某某的证词,该证人到庭陈述:其为大历信息技术有限责任公司员工,与金卜公司原在同一地办公。2009年3月底,其与金卜公司员工到机场 先签劳动合同,但白某一直拖着不办,并称合同可以和社会保险一起办理,故劳动合同也没有签订。再次,金卜公司的公章一直放在一个不上锁的柜子里。最后,阅白某 ...
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回被告处工作,恢复其原来职位,或者调整到其他部门,为其补买社会保险,但原告均予以拒绝,因此没有必要继续维持双方的劳动关系,应该参照双方协议解除劳动合同处理。关于 通知书》一份,以证明其司从仲裁至诉讼期间,均有通知上诉人梁某某回公司办理手续和安排工作,但遭上诉人梁某某拒绝。上诉人梁某某质证认为,其从未 ...
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,从2001年8月1日起安排部分员工休假3个月。胡某某于2001年8月13日收到该通知并无异议,按规定办理休假手续后于8月18日起休假。胡 社会保险的损失补偿问题,经本院释明,胡某某同意依法向社会保险管理部门寻求救济,不再列为上诉事项。 万家乐公司向本院答辩称:原审法院认定事实清楚,适用法律正确,请求 ...
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的正常工作秩序,尤其是原告至今未回被告单位办理工作交接手续,其因职务需要掌管的大量公司资料、档案等重要文件也没有交还用人单位。所以,原告以旷工的方式 负有主要责任。原告诉请被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资,本院不予支持。 社会保险的补建补缴不属于劳动争议案件的受案范围,原告诉请被告补缴2010年9 ...
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3月期间的部分考勤表、2008年1月至2009年2月工资单、高恒投资2007员工绩效考核方案、2007年年终奖发放表、年终绩效考核汇总表;本院向黄某派出所调取 出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司、XX科技公司未将退工证明交田X,而田X借用 ...
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;原告对证据22、23的真实性无异议,但认为原告仅是为其代缴社会保险,原告土地被征收后公司一直在运转,不能直接证明双方一直存在劳动关系。 为查明本案事实, 出大量不良品及二级品。宋某某作为相关部门干部,没有尽到管理责任,造成公司严重损失,预估合计人民币三万元,根据《员工手册》第三十七条第二十一项和第二 ...
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份结论,首先相关部门已将上述两份结论寄原告,其次原告在庭审中亦陈述经过调查签收人不是其单位的职工,但其没有提交不是其单位职工签收的证据。再次 某要求原告四建公司为其办理养老保险、失业保险、医疗保险,按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应 ...
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、确认原告不需向被告支付经济赔偿金x元。 被告廖某辩称:被告没有收受他人贿赂也没有违反公司规章制度的行为,原告违规解除双方劳动合同应依法向被告支付经济赔偿金 1日至2010年10月1日,双方在劳动合同中约定,社会保险以货币形式支付被告,由被告自行办理。 2008年7月5日原告作出了《关于酒店柴油收费 ...
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2004年1月以来,被告没有到劳动保障行政部门缴纳各项社会保险费用。 再查明,在2004年1月至2008年5月期间,原告对全公司员工上班进行了考勤,并 ,个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险,缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的 ...
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3780元,2003年10月起龙某没有领取大正公司支付的工资。2004年1月12日佛山市顺德区社会保险基金管理局出具证明证实大正公司为龙某缴纳的社会保险费的时间是 《劳动合同书》后,每月均通过农村信用社发放数千元的工资龙某直至2003年10月。大正公司是将龙某与其他员工的工资一起通过农村信用社从公司 ...
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