，广东东成律师事务所律师。 上诉人潘某甲因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1819－X号民事 。潘某甲早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对潘某甲实施放长假的措施。南海丝厂在潘某甲离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...

，广东东成律师事务所律师。 上诉人潘某甲因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1794－X号民事 。潘某甲早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对潘某甲实施放长假的措施。南海丝厂在潘某甲离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...

、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 。黄某某早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对黄某某实施放长假的措施。南海丝厂在黄某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇， ...

，广东东成律师事务所律师。 上诉人彭某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1775－X号 时效。彭某某早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对彭某某实施放长假的措施。南海丝厂在彭某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...

，广东东成律师事务所律师。 上诉人罗某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1772－X号 时效。罗某某早已离厂，不再是南海丝厂的职工，南海丝厂根本没有对罗某某实施放长假的措施。南海丝厂在罗某某离厂后没有向其支付工资和福利待遇 ...

律师。 上诉人耿某某因与被上诉人彭水苗族土家族自治县信用联合社(以下简称彭水信用联合社)劳动争议纠纷一案，不服彭水苗族土家族自治县人民法院(2005)彭法民初字第X号民事判决 占有和挪用资金的数额认定属实。但上诉人对占有和挪用款项的性质有争议。其中1998年11月2日王勇的贷款和质押存单金额分别应为（ ...

汉族，住（略）。 上诉人佛山市糕点公司(以下简称糕点公司)因与被上诉人区某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区某民法院(2006)佛禅法民一初 人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。”国家法律规定对实行计划生育和没有生育子女的公民给予一定的奖励和帮助 ...

仲裁时效的问题，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日”。本案关于仲裁 薪酬方案》是否生效的问题，虽然上诉人的章程第10.4条规定公司的奖励办法须由董事会决定，但被上诉人作为公司管理层以外的员工并不清楚公司的内部操作规范 ...

仲裁时效的问题，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日”。本案关于仲裁 薪酬方案》是否生效的问题，虽然上诉人的章程第10.4条规定公司的奖励办法须由董事会决定，但被上诉人作为公司管理层以外的员工并不清楚公司的内部操作规范 ...

仲裁时效的问题，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日”。本案关于仲裁 薪酬方案》是否生效的问题，虽然上诉人的章程第10.4条规定公司的奖励办法须由董事会决定，但被上诉人作为公司管理层以外的员工并不清楚公司的内部操作规范 ...