单位解聘，投诉请求为：补发工资4780元、要求补偿6个月工资、赔偿补偿工资的50％、补偿尚欠工资的25％、失业保险金3500元、按国家有关规定补交社会 大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交社会保险金等问题。2、该案件由我 ...

，担任员工食堂主管，双方口头约定唐某某的月工资为800元，试用期3个月，但未签订劳动合同，未为唐某某缴纳社会保险金。麒麟酒店收取了唐某某押金300元 其没有向唐某某支付30％未发工资720元以及支付5个月工资的违约金计4000元的义务，判决唐某某赔偿其煤气损失860元。 另，麒麟酒店在原审法院起诉后， ...

元。工作期间被告单位一直未给原告缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，且未与原告签订书面劳动合同。双方曾为此发生争议。2011年9月 的经济补偿金18000元、未签订劳动合同期间双倍工资81000元，并赔偿原告经济损失41800元。 原告吴某为支持其诉讼请求，在举证期内向本院提交了常 ...

尽的职责，原告作为企业已经给职工黄某华依法缴纳了养老费用，承担了缴纳保险金的义务，承担了应尽的社会责任。黄某华在原告沃尔玛百货朝阳分店工作的时间并不 事实，家属可以要求侵权人承担过错赔偿责任，对于本案中是基于黄某华的劳动合同关系，是基于员工身份所获得的福利，两者不存在冲突，是单位尽社会义务责任的方式。 ...

某分别是按当地社会平均工资577元和728元缴纳的养老保险金。 原审法院认为：被告聘任原告筹备永城营销服务部，虽然没有签订正式的劳动合同，但已形成了 商丘公司支付拖欠原告工资、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿费用、赔偿金总计x元；二、赔偿拖欠上述款项的应得利息；三、给原告足额缴纳养老保险费、医疗保险费 ...

、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者 后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第二条中华 ...

：1、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2001年以来的社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病 对于原告王某称一直在平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作，该矿应付连带赔偿责任的说法，其理由也不能成立。因为中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位 ...

平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向本院 及双倍经济补偿金共计8万元。2、判令三被告连带缴纳自2001年以来的社会保险金。3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付 ...

：l、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金8万元；2、判令三被告连带缴纳自2003年以来的社会保险金；3、判令三被告安排离岗职业病健康 原告汪某称一直在平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作，该矿应负连带赔偿责任的说法，其理由也不能成立。因为中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位 ...

平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向 令被告按有关规定支付经济赔偿金；4、判令三被告连带缴纳自1995年以来的社会保险金；5、判令三被告安排离岗职业病健康检查；6、判令三被告依法支付 ...