预付的工资应予扣除。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年6月至2009年4月期间未签劳动合同双倍工资差额9607.80元； 10元，减半收取5元，由原告承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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工资差额1958.62元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.20元；2007年 元，减半收取5元，由原告承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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的工资应予扣除。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2009年6月至同年10月16日期间未签劳动合同双倍工资差额4,550.33元 5元，由原告上海XX制衣有限公司承担，免予收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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，本院难以采信。结合前述工资组成的认定并扣除原告已预付的工资，原告应支付被告2009年6月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额4320元、2009年 10元，减半收取5元，由原告承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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9月份工资差额1200元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.40元；2007年 元，减半收取5元，由原告承担，免于某取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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工资差额2711.49元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.20元；2007年 元，减半收取5元，由原告承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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已预付的工资应予扣除。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额x.20元；2007年 10元，减半收取5元，由原告承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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差额5249.19元；2009年9、10月份工资差额1864.95元。因被告主张的未签劳动合同双倍工资差额低于法定标准，本院予以准许，故原告应支付被告2008年4月 元，减半收取5元，由原告承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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预付的工资应予扣除。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年6月至2009年4月期间未签劳动合同双倍工资差额9,405.60元； 10元，减半收取5元，由原告承担，免予收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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工资差额1958.62元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额9120元；2007年 元，减半收取5元，由原告承担，免于收取。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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