企业职工流动若干问题的通知》第二条规定，被上诉人要求上诉人在签订劳动合同的同时签订《竞业限制协议》，违反了《劳动法》第三条的规定，非法限制了上诉 向其支付补偿金，双方没有履行协议，缺乏依据，本院不予支持。 上诉人离职后在艾欧史密斯电气产品(常州)有限公司任职制造部经理，全面负责该公司生产工作的事实，有 ...

协议双方某权利和义务；(三)保密协议的期限；(四)保密费的数额及其支付方某；(五)违约责任。”本案中被告人向某祥等技术人员与权利人既没有签订劳动合同，又 权属证明文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有 ...

我司计财部经理兼华侨宾馆财务总监。1995年9月我司与广保国际集团有限公司签订合作协议，将华侨宾馆改造成写字楼出售，1995年9月7日广保公司将5000 合同，但她仍享有原来的工资待遇。1999年6月28日，公司免去周某某的职务，虽然双方没有签订新的合同，但周某某不因此而造成损失。1998年9月22 ...

其慎重考虑辞职事宜，如郭某某坚持辞职，依据双方签订的协议及劳动合同，请求法院判决：1、判令郭某某赔偿我公司至少3年的服务期限违约金人民币（略）元； 的文件中仅规定了赔偿责任，并非违约责任。我对万全公司并无损害事实，双方权利义务应以劳动合同约定为准，我没有违约行为，不应支付违约金。培训费3000元不应由 ...

公司未与郑某某签订劳动合同，没有违反有关法律法规，且业盈公司在庭审中明确表示不录用郑某某，故郑某某请求业盈公司依法签订合同，履行协议的主张没有依据， 盈公司支付诉讼中的工资损失、无故拖欠工资的赔偿金、诉讼中交通费用及违约金没有事实和法律依据是错误的。1、根据劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第 ...

元。黄某某认为《协议书》不是其真实意思表示，不是其自愿签订的，应属无效协议。由于佛仪公司单方解除劳某关系，违反双方1997年1月1日签订的劳 上述请求有理，本院予以支持。原审判决认定佛仪公司没有履行提前30日通知解除劳某合同并就此要求佛仪公司支付违约金和一个月平均公司属认定事实不清，适用法律错误，应予 ...

现已审理终结。 原告诉称：2001年9月12日，本公司聘用被告滕某为业务员，当时签订了《试用期劳动协议书》、《保密协议》，又于当年12月6日签订了《 是任何人的商业秘密。综上，原告不具有起诉本人的主体资格，其起诉的理由没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的起诉。 经审理查明：2001年9月12日，被告 ...

46年经营权、使用权、发展权。1998年6月6日经最高法院主持调解珠江公司与服务公司达成《和解协议》，＂双方的权利义务关系不变，只改变其承包合同主体＂ 地方性法规、政策办理。服务公司与珠江公司签订的一系列合同是民事合同，不是劳动合同和集体合同。原东湖旅社员工即使没有与东湖大酒店签订劳动合同，也应在东湖 ...

杰医疗器材有限公司向康瑞德现代某司去函，表示在美国（略）公司没有撤销或康瑞德现代某司没有丧失在中国大陆的无痛麻醉仪所享有独家经营权的情况下，该公司在 手册和合同的约定保守原告的商业秘密。沈某虽然辩称，在2005年1月之后与康瑞德医疗公司签订劳动合同和保密条款，与康瑞德现代某司之间不再存在劳动合同和保密 ...

也没有公证的申请，公证处在公证中也没有对双方当事人的询问笔录。4、公证书和合同，垦利县公证处和用人单位未给上诉人进行送达。5、对五上诉人的公证违反 。无论公证是否有效，均不能否认委托代办协议是双方真实的意思表示。同时，仲裁鉴定是否合法，也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此证据证明其 ...