487元/月标准支付被告方某失业金，支付期限为6个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业金；五、原告岳阳楼酒业有限公司不支付被告方某休息日加班工资 提供证据证明上诉人应得的休息日加班工资已经由被上诉人根据以往双方某订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第 ...

487元/月标准支付被告章某失业金，支付期限为8个月。如被告又重新就业，则原告停止支付失业金；五、原告岳阳楼酒业有限公司不支付被告章某休息日加班 没有提供证据证明上诉人应得的休息日加班工资已经由被上诉人根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第 ...

时效为由作出了决定，不能以此认定工伤认定书已产生法律效力。对证据保险协议提出异议，认为该证据来源不合法，如果原被告存在劳动关系，原告只需参加 ，支付被告怓某某一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金9120元、一次性伤残就业补助金x元、住院期间的伙食补助费336元、停工留薪待遇1200元，共计 ...

年2月26日，原告随父母赴澳大利亚居住。2008年5月，被告在澳大利亚就业。2009年2月，原告与母亲一起回沪居住，被告仍居住在澳大利亚。 全红所有权纠纷一案起诉至上海市徐汇区人民法院，要求孙全红给付刘yy离婚补充协议约定的财产补偿费人民币100,000元的余款人民币67,500元，该院于2010年1 ...

月5日变更成河南锦源建设有限公司）与承包人重庆市施工队签订劳务协议书来看，双方在协议上签字的均是个人，未加盖双方的公章，且又是复印件，被告也不认可 医疗费x.11元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x.09元、住院期间的伙食补助费 ...

了补偿，并由用地方按每亩1人安置就业人员。由于1997年5月、2003年孙家拐村委会与所属各组签订征地协议各类补偿均高于1994年与孙家拐七组 负担；二审案件受理费x元，由石首市笔架山办事处孙家拐村村民委员会负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。 ...

有异议的； 2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系； 3、外国人就业许可证、护照及就业证，证明原、被告依法建立了劳动关系，劳动合同约定被告的 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张雇佣协议上的公司系原告法定代表人投资的其他公司，被告系和案外人公司签署的雇佣 ...

有异议的； 2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系； 3、外国人就业许可证、护照，证明原、被告依法建立了劳动关系，劳动合同约定被告的月基本工资为 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张雇佣协议上的公司系原告法定代表人投资的其他公司，被告系和案外人公司签署的雇佣 ...

申请人主体不适，不属于本会受理范围”为由，出具不予受理决定书。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，被告系非正规就业劳动组织，原被告形成的是劳务雇佣关系，双方的纠纷不适用劳动法律的规定，应当依照原被告上岗协议的约定履行各自义务，双方协议中未约定原告享受年假制度，故 ...

决定书，认为行政复议期间，三方自愿达成和解，并向行政复议机关提交书面和解协议，依法行政复议终止。此后不久，原告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出 医疗费、护理费x元；支付一次性伤残补助金x元、工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x.3元，合计x.30元；支付赔偿金2000元，并办理养老、医疗 ...