出口经营权； 证据十四、国家税务总局发布的《出口货物退（免）税管理办法》，证明只有拥有出口经营权的企业才能享受退还增值税和消费税的优惠政策； 证据十 ；发生不可抗力事件和重大安全事故导致企业无法正常生产，双方同意解除；双方都同意在租赁期内解除合同。因管理不善（包括不服从行政管理处理）造成企业停工停产的 ...

被告在收款之后再诉某不道德的，郏县劳动仲裁委在明知该伤害已经中人调解，作出过一次性赔偿处理的情况下，再受理此事，是不符合国家法规规定的，是不能成立的。有《协议书 。依照《工伤保险条例》第三十一条，第三十五条，参照《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十二条，《中华人民共和国民事诉某法》第六十四条之规定 ...

天，但原告未支付被告周六加班工资。2009年9月，被告在工作时发生事故，经鉴定构成工伤十级。治疗期间，被告支出了各种交通费，原告理应支付。被告自 留薪期内，故原告以2009年12月28日后连续旷工四天，对被告作出除名处理违法，原告应当支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元（2,200元/月×2个月 ...

证据。 经审理查明，原审认定的事实基本清楚，本院予以确认。 本院认为，劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤 中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： (一)原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判 ...

，其所诉在响应政府轮岗锻炼号召从事运输业务中，因发生意外事故造成左眼失明而构成伤残，并不属于工商企业单位工伤认定的范畴，其人身伤残是否因公的认定及抚恤请求， 西平县人劳局有职权对其申诉进行答复，没有提供出西平县人劳局有职权进行处理的明确法律规定，因此陈某某认为西平县人劳局应当对其申诉进行裁决的法律依据 ...

因工负伤而致残废者，其残废状况的确定与变更，由残废审查委员会审定，详细办法在实施细则中规定之。1953年1月26日政务院《中华人民共和国劳动保险条例》实施细则 受伤一事作出了《关于肖某丙因公负伤的处理决定》，但五岭铁合金厂与肖某丙均没有向劳动行政部门申请认定工伤。关于被告肖某丙的劳动能力鉴定问题。根据 ...

），并按月支付伤残津贴1894.37元（2525.83元×75%）。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定。如果当事人不自觉履行，需要申请 ...

。如果本被告与原告的关系是雇佣关系，原告的受伤就属于工伤，应该适用工伤处理的程序来处理，但原告却按照一般的人身损害赔偿来主张权利，显然 元×4年×38%×50%＋5019.81元×2年×38%×50%共5723元。另外原告因事故遭受了精神损害也是有目共睹的事实，根据有关司法解释规定，本院认为原告要求 ...

期间的交通费、住宿费应给予支持，对于处理案件的其他花费，如在仲裁、诉讼中的交通费、住宿费则不在工伤待遇之列。本案中被告主张在事故发生后先后在紫阳、安康、 。根据《工伤保险条例》第三十一条、三十五条、陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条之规定，判决如下： 一、解除原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司与 ...

对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定：１、自２００５年１月起正式设立飞行员 要求被上诉人按照相关法律法规补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费、补充医疗保险费、工伤保险费、生育保险费共计９９０２４．２１元，足额交纳住房公积金４０１８６．８元，于 ...