到菜市场卖，基本上也没有多少利润。处理完一件交通事故前后大概需要7天左右，这是指通常合理的天数，如原告吴某到百色市交警申请复核得不到支持的误工、 管某费服务费双方均未提及，也没有提供双方签有的协议合同书，是否缴纳、缴纳多少不得而知，按常规是应当支付的，一个以盈利为目的的企业不大可能无偿允许别人挂靠，且 ...

误工，误工时间可计算至定残日前一天即2009年12月22日，合计124天，原告在受伤之前在建筑工地食堂工作，则原告误工费参照《湖南省道路交通事故人身损害赔偿项目计算 二、潭建公司记账凭证与本案无关，且没有公司的任何盖章等，不能达到其证明目的；三、潭建公司对员工工资发放的证据与本案无关，因为在原一审中潭 ...

每个周某加班八个小时，一个月加班32小时，原告的加班工资也不到370元，从这里可以看出，被告已经支付了原告的加班工资。 第四，关于原告当庭增加 不再发放其他任何费用。甲方安排乙方加班加点工作的，应安排补休或按国家规定的标准支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为与工资同时发放。本合同期满后，经双方 ...

其在海城市开立的（略）帐某，如有一个不真实，其转款和取款发放工资的目的都将实现不了，其即刻就能发现并对银行提出质异，但海城七建在上述行为发生 票证时，一定会关注并及时核查其在海城市建行帐某上的上述“工资款”是否按时到帐某情况，以便及时提取并完成发放工资的工作。如果有一笔支取款项为虚假，海城七建就会即时 ...

合法权益，故起诉请求法院判令被告黎某丁支付原告工作期间的两倍工资27332元，并支付一个月的经济补偿金2000元及赔偿金4000元。 原审被上诉人百色市X区 认定双方存在劳动关系没有事实依据。 经本院二审审理认定的事实与一审查明事实相同。 本院二审审理确认本案争议焦点为：上诉人与被上诉人是否为非全某制 ...

在该工地做包工头，原告张某与张某某是同乡。同年11月中旬，原告应张某某邀请到工地做小工，工作岗位由张某某安排，工资由张某某支付。2008年1月3日， 合同》，但雨母劳务公司没有到庭，并不足以证明张某的工作就包含在此份分包合同之中，原审法院的认定是一种基于可能的推断，却以此推翻一个事实：张某与衡南五建的 ...

，应予驳回。综上所述，原告要求被告赔偿失业保险金、医疗补助金，支付经济补偿金、赔偿金及三八节节日等福某津贴没有事实根据和法律依据，依法应予驳回。 原告吴某出示的 无异议接受甲方工作岗位调整到岗工作后，双方劳动合同自动按实际事实岗位变更。乙方的月某资为1600元，年终奖励包括超产奖，不在合同工资范围内， ...

门卫和厂区清洁卫生工作，双方未签订劳动合同”的事实。对于某诉人路某所要求的双倍工资，根据劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 住宿均是在大门口，夜晚在门口住宿是否属于某班，路某亦未提供有效证据予以证明，故路某要求舒皇家饰公司支付加班工资的上诉理由不能成立。 综上，原审认定事实 ...

丙，刘某丙施工某工某量不到200000元。可能是认为路段施工某度大，害怕亏损，刘某丙提前携设备离某了。至于刘某丙带走的二十余万元工某，原告解释 。同时了解到拆迁不到位，图纸一直变更，业主一直没有下达开工某，停了8天之后，其自己回来了。 马某某称2009年11月28日或29日，其经赵某某介绍去海南某被告 ...