接受。2009年阴历12月27日，原告至被告处索要剩余劳动报酬，被告又支付原告1500元；2011年，原告再次向被告索要其剩余劳动报酬及交通费等共700 .67元，共计3426.67元，由于被告已给付原告2800元，现被告仍需支付原告626.67元；另因双方约定由被告承担原告做工时的交通费及路途伙食费 ...

计算，原告张家界市永定区民贸公司应支付被告杨某某2010年4月1日至2011年4月30日工及2010年4月加班费资共计x元（1018元/月X13个 书记员丁黎 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

买了一张5000元的茶楼会员卡送给邓某刚，另外喝茶的钱也是由刘某支付的。 考场的接待工作都是由他负责，包括省高支队领导、郴州交警支队领导以及 交警总队驾考中心党总支部书记。省总队不允许考场主任向投资商收取任何某义的招待费和加班费。 10、《考场主任职责》证明，上诉人刘某负责科目三考场全面工作。 11、 ...

照发，已不欠被告国定假工资。故原告起诉请求依法判令原告不支付被告：1、加班费4108元；2、未签订劳动合同二倍工资6825.44元；3、 人民币5839.78元； 三、原告某某商贸有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告纪某某2010年法定休假日工资人民币378.5元； 四、原告某某商贸有限公司应 ...

一条，依照劳动法第三十六条、第四十四条规定，被告应支付原告加班费x.1元。{【1350（月工某）×12月+62.07（日工某）】× 1994】X号文件—违反《中华人民共和劳动法》行政处罚办法第六条，被告应当支付原告赔偿金至少为：1×x.12=x.12元；工某报酬1350+x.1+x.12+2048. ...

违法出具离职证明，要求原告离开公司，原告要求继续回公司上班，被告不同意，仅支付原告一个月的经济补偿金作为辞退补偿。因原告在被告处工作期间被告未依法与 存在违法解除劳动关系的行为，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。关于加班费的诉请，由于被告公司实行标准工时制，员工的 ...

。被告明珠宾馆没有为原告张某某建立社会保险关系缴纳社会保险费。后双方因社会保险和加班费引发纠纷，2010年4月1日原告向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010 ，但并未有加班费发放项目，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资 ...

绩效考核时评定原告为“下级”，并被扣工资5126元，该钱款应予返还并支付原告奖励款，依国家规定，独生子女父母应享受国家发放的独生子女费及入托费 月至12月期间平时超时加班费x元、法定节假日加班费1326元；11、支付2008年度平时加班费x元、休息日加班费4943元、法定节假日加班费以及年休假（5d） ...

、驳回原告贺某某要求被告某某金属制品（上海）有限公司支付2008年1月1日至2009年12月31日期间平时、双休日加班费人民币8580元之诉讼请求； 三、驳回原告贺某某要求被告某某金属制品（上海）有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元之诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元 ...