，应出具而未出具解除证明，应予补具。五、根据有关法规政策之规定，被告应支付原告3个月产假生育津贴4879元。故请求：1、宾馆支付我双倍经济补偿金即 证据，经审理查明：原、被告于2007年7月1日签订了合同期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同 ...

担任副总经理岗位的工作。梁某违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给长峰公司造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定《保密协议及不竞争 ，未支付或未足额支付竞业禁止补偿金可以作为梁某拒绝履行竞业禁止义务的合理抗辩理由。 另外，本案存在一个特殊情况，即梁某在与东方公司签订劳动合同之前，就 ...

施工期间，温州工程处拖欠当地120多户村民工资、材料款、副食品款共计（略）.14元。1997年7月，120多户村民为追索劳动报酬，以偏关县X镇X村民的 解除合同。温州工程处和周某某不仅应自行承担损失，而且还应按合同约定赔偿引黄工程局违约金并双倍返还工程预付款。然而，原审却仍判我局支付温州工程处工费补差 ...

提起诉讼，请求法院1、确认原、被告之间系投资关系，不属于劳动合同关系，不应承担发放工资并双倍支付之责任。2、确认原告没有为被告办理社保手续及缴纳社保费用 年8月起到许某中学工作，担任英语老师，学校未与其签订书面劳动合同。被告在工作期间，学校每月给原告发工资3000元到4000元不等，到2008年6月， ...

3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。一审诉讼中黄某乙提供其与莆田市永丰鞋业有限公司签订的劳动合同一份，合同约定 出具的《证明》一份，证明其平均工资收入为每月2900元，但该《证明》没有负责人签名且证人也未出庭作证，又与劳动合同所证明的不一致，故不能作为 ...

被告于2008年5月31日向原告解除劳动合同时，应出具而未出具解除证明，应予补具。故请求：1、被告应支付原告双倍经济补偿金及赔偿金x元；2、被告 和证据，经审理查明：原、被告于2007年7月1日签订了合同期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同 ...

于2008年5月31日向原告解除劳动合同时，应出具而未出具解除证明，应予补具。故请求：1、被告应支付原告双倍经济补偿金及赔偿金x元；2、 本庭归纳本案的综合争议焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定以及是否超过了法律规定时效3、 ...

，从未支付过加班工资，双方没有签订书面劳动合同，被告也未为原告办理社会保险，2008年10月8日，被告单方通知原告解除合同，原告提出了赔偿和补偿要求，但 被告支付原告几年来的社会保险金、医疗保险金、失业保险金、加班工资及未签订书面劳动合同的双倍工资等合计人民币x元。 为证明其主张，原告万某某向法庭提交 ...

，从未支付过加班工资，双方没有签订书面劳动合同，被告也未为原告办理社会保险，2008年10月8日，被告单方通知原告解除合同，原告提出了赔偿和补偿要求，但 被告支付原告几年来的社会保险金、医疗保险金、失业保险金、加班工资及未签订书面劳动合同的双倍工资等合计人民币x元。 为证明其主张，原告胡某某向法庭提交 ...

，从未支付过加班工资，双方没有签订书面劳动合同，被告也未为原告办理社会保险，2008年10月8日，被告单方通知原告解除合同，原告提出了赔偿和补偿要求，但 被告支付原告几年来的社会保险金、医疗保险金、失业保险金、加班工资及未签订书面劳动合同的双倍工资等合计人民币x元。 为证明其主张，原告毛某某向法庭提交 ...