施工过程中，被告李某不考虑施工安全，在生产车间未停机，碰到火星非常危险的情况下，违规要求施工人员施工，并亲自找来铁板挡住火星，下午工人继续按被告李某 争议的焦点是：上诉人海科特公司是否对被上诉人周某某的工伤损害承担民事赔偿责任 本院认为：被上诉人周某某受其用人单位即案外人华明设备厂派遣，为上诉人海科特 ...

因此，被害人的死亡，应当认定为工伤。其次，被害人下班回家休息是为了明天更好地完成任务，在第三人所属企业没有安排食宿的情况下，被害人只有回家休息，而在被害人未离开 工伤性质认定的行政机关。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向某三人职工进行了调查，被告所采信的 ...

，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告是被告的保安员，没有签订劳动合同。2004年7月31日17时许，原告在佛山市怡东花园保安员 伤害已经被佛山市劳动和社会保障局认定不构成工伤，故在此情况下，上诉人选择以人身损害赔偿纠纷起诉作为雇主的被上诉人承担责任并不违反法律规定，原审判决以 ...

事故认定书、李某某就诊病历及出院小结、耀飞公司的情况说明、被上诉人分别对李某某、王雪丽、李某委所作的工伤认定调查笔录等事实证据，证明其作出的具体行政 事实清楚、适用法律正确。关于上诉人耀飞公司提供租车服务合同，证明该公司与李某某之间没有劳动关系的上诉意见，本院认为，根据耀飞公司支付李某某工资的付款凭单 ...

认定《成都高科钢结构工程吊装分包合同》不具有真实性，不能证实叶某某与天回公司建立了劳动关系，并判决天回公司不承担叶某某的工伤赔偿责任。该判决书下达后， 与双龙公司的劳动关系自然终止；就庭审过程中本院向叶某某的询问情况来看，叶某某没有主动去解除与双龙公司的劳动关系或在另一单位兼职，叶某某只是听从伍某某的 ...

经济补偿金，作为伤残者又有权享有一次性就业补助金的待遇，在法律和政策没有规定工伤伤残者只能有其中一项权利的前提下，这两项权利应当可以同时享有。本案原、 一次性就业补助金，而解除劳动关系的经济补偿金系非因工伤解除合同并符合法律、法规规定的情况下应解决的费用。本案中，唐某某因工伤而提出与三元桥煤矿解除劳动 ...

厅作出粤劳社复决字[2006]第X号《行政复议决定书》，维持了№（略）《工伤认定书》，原告仍不服而提起诉讼。 原审法院认为，被告佛山市劳动和社会保障局对第 。事实上，原审第三人与上诉人之间并没有事实上或法律上的劳动合同关系，被上诉人在没有进行详细调查的情况下就作出了工伤认定，显属不当。且原审法院对此亦 ...

。梁某丁只投保第三者责任商业险，并没有投保货物运输险，本次事故与上诉人无任何直接关系。保险合同是当事人之间真实意思的表示，如果被保险人有补充约定是可以就保险 人民法院应予支持。因此，周某乙所受的伤害是否属于工伤并不能作为上诉人可以免责的事由。故原审在事故责任确定的情况下，判令上诉人在责任限额范围内向 ...

。被上诉人与上诉人之间只是私人雇佣关系，被上诉人虽是在工作中受伤，但并非《劳动法》意义上的工伤，也无工伤鉴定，根据现行法律规定，理应适用此类案件的基本法 此类情况未做具体规范的情况下，从着重保护劳动者的权益出发，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十四条的规定，对于法律没有明文规定的合同，可以参照其他 ...

是夫妻关系，2002年9月，两被告在没有领取兴利隆塑料厂营业执照的情况下便擅自雇佣原告为塑料分拣工和卸车工，双方没有签订劳动合同，被告为原告办理了意外伤害保险。 行为所致，故对其主张本院不予支持。徐某某的受伤虽然不属于劳动法意义上的工伤，但徐某某确实在从事受雇的工作中受伤，而且雇主与雇员之间亦存在提供 ...