被告张某某为支持其诉讼主张，向本院提交了下列证据： 6、劳动合同书，拟证明原、被告之间劳动关系的事实； 7、被告代理人对张小平、林平、石吉林的 用人单位可以解除劳动合同。 （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规定制度的。 （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成严重损害的。 第八十二条提出仲裁要求的 ...

级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 适当调整，而被上诉人也从未书面或口头向上诉人提出解除劳动关系。不能认定上诉人和被上诉人之间劳动关系解除。二、被上诉人伤残鉴定不符合客观情况。被上诉人2008 ...

何某某书面送达和告知的意见不能成立。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 劳动部门办理了失业手续。2、何某某在2005年就知道单位与其解除劳动关系，而其在2007年1月提出劳动仲裁已超仲裁时效，请求撤销原判。 经审理查明， ...

（2004）商民再终字第X号民事判决后，姜某某不服又向河南省高级人民法院提出申诉。河南省高级人民法院于2007年12月26日作出（2005)豫法民再字第 形成事实上的的劳动合同关系，其劳动关系应受到法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当 ...

的争议，岳和公司仅出示了由陈某书写的补偿金计算草稿证明是陈某首先提出解除劳动关系，岳和公司发给东城大厦管理处的通知称于2006年2月27日与陈某 ，按(《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的， ...

的争议，岳和公司仅出示了由王某某书写的补偿金计算草稿证明是王某某首先提出解除劳动关系，岳和公司发给东城大厦管理处的通知称于2006年2月27日与王 按(《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的， ...

的争议，岳和公司仅出示了由贺某某书写的补偿金计算草稿证明是贺某某首先提出解除劳动关系，岳和公司发给东城大厦管理处的通知称于2006年2月27日与贺 按(《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的， ...

，劳某某请求2002年度年终奖金的请求缺乏事实依据，本院不予支持。华星饲料厂作为用人单位有权对内部运作进行依法管理，员工也有义务配合企业搞好经营管理，因双方 对劳某某调动工作的行为亦没有违反有关法律的规定，故对于劳某某主动提出解除劳某关系的行为，华星饲料厂无须向其支付经济补偿金。劳某发(1996)X号 ...

支付仲裁期间的工资。该仲裁委员会裁决如下：一、对鲍某某要求撤销除名解除劳动关系、补缴社会保险费、支付待工期间生活费及各种福利待遇和支付仲裁期间的工资 规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经上海市徐汇区人民检察院审查确认，鲍某某严重违反《中华人民共和国会计法》。鲍某某提出其违法行为是受证券营业部指使， ...