X号民事判决，对原告要求解除与被告于2007年3月31日签订的托养协议书、继续履行1992年8月25日签订的劳动合同的诉讼请求不予支持。 ： 一、原告卓××要求确认与被告上海××有限公司于2007年3月31日签订的协议书无效的诉讼请求不予支持。 二、原告卓××要求被告上海××有限公司支付2005年1月 ...

不提供，则视为旷工处理”。2009年5月15日，原告向被告一发出员工违纪解除劳动关系通知函。通知函的主要内容为：“被告一在被告二工作期间，由于旷工 年11月11日至2009年1月8日期间系病假。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具 ...

、拣煤块等。2009年3月3日，张某某向王某煤矿发出《解除劳动合同通知书》，要求与王某煤矿解除劳动合同。同月31日，张某某向徐州市劳动争议仲裁 某某本人，根据此证据法院无法确信张某某与被告有劳动合同关系。2002年8月8日张某某与被告签订临时用工协议书，该协议书明确载明“乙方（张某某）因在矿无工作，为 ...

养老保险随工资一起发放。2008年9月30日，因工作需要双方自愿签订了解除劳动关系协议书，且被告按规定对原告实行一次性经济补偿至2008年12月底，金额为 于1984年4月到安阳县子针煤矿上班，从事井下拔钩工作，双方未签订书面劳动合同。安阳县子针煤矿于2005年在煤矿整顿中被关闭，2007年12月恢复 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

已阅，并且认可，同意按被告的规章制度执行；培训协议书、知识产权及保密协议书、岗位说明书、岗位责任书为本合同的附件等。 被告公司《违规罚则》第29条 的业务关系或授权，接受不正当财物或谋取私利”的，予以辞退，公司合法解除劳动合同，请求撤销一审判决，依法改判，本案诉讼费用由被上诉人负担。 双方当事人对一审 ...

2、罗某安向单位要求停薪留职的报告，及罗某安与本单位签订的《停薪留职协议书》。 3、被告单位分别于1993年10月16日、1993年11月16日、1993 是清楚的，双方的停薪留职协议上清楚载明该条款，由此可见未交纳留职金而除名即解除劳动合同属双方自愿的民事行为。被告曾三次书面通知其交纳，但罗某安也 ...

回家休息，我多方努力，均得不到工作的承诺。2008年3月18日只好同被告解除劳动合同。后得知被告在社保局没有为我缴纳任何费用，故向新乡县劳动仲裁 请求，原告诉至本院。 本院认为：原、被告双方于2007年12月29日签订解除劳动关系协议书，该协议系双方真实意思表示，且被告已经履行。原告作为非全日制工作的 ...