；原告不服向法院提出诉讼，要求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金17988.5元；要求被告赔偿因被告没有缴纳社会保险金造成的损失费32793.77元并支付加班费、生活费62201.85元。被告辩称：被告没有解除与原告的劳动关系，不存在经济补偿金；原告没有加班的事实，不存在支付加班费和生活费；原告 ...

、未签订书面劳动合同双倍工资x元、延长工作时间加班费2403元，并要求被告为其缴纳社会保险费或支付赔偿金4048元，退还已扣工资6000元的借条。当日 》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提供劳动，用人单位应当按月支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当 ...

5月1日至2011年8月1日期间造成的失业保险损失共计3123元(2440元×2%×51个月)；5、被告支付原告经济补偿金x元（(1900元×6个月)；6、被告拖欠原告2011年7月、8月份工资、加班费共3257元，以上共计x元。 被告湖南省某某有限责任公司 ...

的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现原告向法院主张要求被告支付1999年4月至2008年5月期间的多项劳动者权利，但原告不能提供 失业保险、住房公积金（1999年4月-2008年5月）；2、判令被上诉人支付加班费44,028元，年底双薪15,200元，年休假工资2,795元（1999年 ...

被告沈阳成运达商贸有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告张某乙休息日及法定节假日加班费1,314.94元；如果被告未按本判决指定的期间履行 承认因个人原因主动解除某动合同，综上，请求二审法院撤销原审民事判决关于支付被上诉人违法解除某动合同经济补偿金一项，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人张某乙 ...

x.33元、补发工资2011.9元。2011年4月8日，该仲裁委裁决被告支付原告经济补偿金x.32元、2010年年休假补偿金1602.9元、少发扣发工资2011.9 少发原告工资的合理数额，故本院对原告主张的金额予以确认；原告要求被告支付加班费的请求，因其未提供有效证据证实其存在加班事实，且被告对原告 ...

设备被上街区环保局查封。由于只生产出少量产品，后双方口头协商按人工出勤天数计算支付工资。2011年6月10日，被告吴某签字认可工人工资清单原件一份，并注明2011年4月份应实付工资x元。 另外，原告提交的其他工资清单或加班费清单以及差旅费，有的系复印件，有的虽系原件，但没有经过被告吴某签字认可。 ...

、其名下的银行账户交易流水单或现金签领记录等证据进行对比以证明其劳务费、加班费的实际减少，故对原告提交的两份《证明》主张其于2010年4月22日 吕X已预交，被告南宁XX物某服务有限责任公司应承担部分在赔偿上述款项时一并向原告支付。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本 ...

2、依法判令该公司支付降某费2000元、取某费2000元、误餐费9600元、司庆费1200元、过节费6400元、奖金x元、加班费（包括双休节假日 本判决生效后五日内，由被告（原告）永诚财产保险股份有限公司榆林中心支公司一次性支付原告（被告）何震宇赔偿金人民币8953元。3、驳回双方当事人的其他诉讼请求 ...

焦点为：一、原被告之间是否存在劳动关系；二、原告要求被告支付双倍工资、经济赔偿金、加班费并补偿社会保险费，补偿失业保险金是否有事实和法律依据。关于争议 双倍工资x元符合劳动合同法的规定；关于黄伟的第二项诉讼请求要求被上诉人支付经济赔偿金4107元，根据劳动合同法的相关规定，在合同依法解除以后，用人单位 ...