月的社保费，要求被告按6,460元/月的标准足额补缴社保费。2009年8月24日被告单方开具退工单、解除劳动合同协议，退工单载明8月20日退工 被告应按原告工作年限1.5年向原告支付3个月工资的解约赔偿金。原告的此项请求符合法律规定，本院予以支持。 原告出具的收条明确“结清所有欠付工资”，原告没有证据 ...

社会保险福利，其中第十一条约定了单方解除劳动合同的违约责任“原告在聘用期内，不符合约定情况而单方解除劳动合同的，应当赔偿被告损失承担违约责任。赔偿 补缴2001年12月18日至2007年12月31日期间的社会养老保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60%计算，具体缴费数额由养老保险经办机构核算， ...

争议发生之日，适用的标准为当事人“知道或应当知道其权力被侵害之日起”。本案中，被上诉人向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对 关系决定后的第二天，即将决定送达给了被上诉人本人的上诉主张，因不符合法定的即时解除劳动合同的送达程序要求，本院不予支持。上诉人所举被上诉人刘某某在许昌市 ...

争议发生之日，适用的标准为当事人“知道或应当知道其权力被侵害之日起”。本案中，被上诉人向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对 关系决定后的第二天，即将决定送达给了被上诉人本人的上诉主张，因不符合法定的即时解除劳动合同的送达程序要求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

争议发生之日，适用的标准为当事人“知道或应当知道其权力被侵害之日起”。本案中，被上诉人向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对 关系决定后的第二天，即将决定送达给了被上诉人本人的上诉主张，因不符合法定的即时解除劳动合同的送达程序要求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，使其与康平县三台子煤矿间的劳动合同终止，钱某某要求康平县三台子煤矿给付8个月的离职补助费，不符合我国有关劳动政策的规定，故对该项诉讼请求不予支持 三台子煤矿支付王福顺非因工死亡的10个月工资，即一次性救济费，应予支持，标准按2003年沈阳市社会月平均工资818元计算。 原审法院判决：一、被告康平县三 ...

已按调解书约定的义务履行完毕。故原告不应再提起诉讼，应驳回其诉讼请求；2、被告与原告解除劳动合同关系符合《劳动合同法》的规定；3、被告并没有 享受伤残抚恤金337.5元（当地最低工资450元×75%）。遇当地工资标准调整的，以调整后的标准为准。上述待遇由被告桐柏县网络通讯公司于本判决生效后的每年12 ...

，被告经质证对其真实性无异议，但对其证明内容有异议，通过审查，本院认为该证据符合真实性、合法性、关联性原则，予以采信。 对被告所举证据1，原告经质证对其真实性 。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但根据法不朔及 ...

对申诉人开除公职处分，程序违法，处分决定无效”的裁决。开封分行及开封支行不服劳动仲裁委的裁决，向开封县人民法院法院提起诉讼，该院以（2002）开民初字第X 与其签订无固定期限劳动合同，2008年8月份以后的工资按在岗职工工资标准足额发放的诉讼请求虽符合《劳动合同法》的有关规定，但不符合《中华人民共和国 ...

期限内申请了仲裁，符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定。故对被告该辩驳主张不予支持。综上，依照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知 同于普通用人单位，且被上诉人不应对其主张的消极事实承担举证责任，故上诉人应举证证明其在担任专利代理人期间曾取得劳动报酬以及报酬的标准和支付方式。最高人民法院 ...