某在与广成公司劳动合同期满后未再续签新的劳动合同，但刘某仍在广成公司工作，故双方形成事实上劳动关系。广成公司明确表示终止与刘某劳动关系的 劳动关系的决定》，该事实表明，被上诉人自行确认2005年7月28日前双方依然存在事实劳动关系，故一审法院以被上诉人提起本案一审诉讼的时间，即2005年7月13日作为 ...

劳动合同。依照《劳动法》和有关政策的规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此对周某2001年5月前的工作年限不 工作，可按以下渠道分流安置:……3……对于不愿到九分厂工作的职工，企业与其解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。……5．顺兴公司宣布解散后，临时工、农协工 ...

全市巡回演讲等一定的物质和精神奖励。1999年1月，双方所签劳动合同期满，没有续签劳动合同。申某继续在京山人保第二业务部从事车辆保险业务，并按1999年 2000]X号文件对申某作出了开除处分的决定，同时解除与申某的劳动合同，终止双方劳动关系。次日，京山人保将该处分决定在京山电视台进行了公告。2000 ...

的工资标准)、护某3980.49元；住院伙食费1800元、交通费1800元。宁乡县劳动争议仲裁委员会于2011年12月5日作出（宁劳仲案字［2011］ 五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

的工资标准)、护某3980.49元；住院伙食费1800元、交通费1800元。宁乡县劳动争议仲裁委员会于2011年12月5日作出（宁劳仲案字［2011］ 五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

，不需事先告知用人单位。 第某十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三） 、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第某条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

代理人：余某某，重庆某某律师事务所律师。 上诉人董某与被上诉人垫江县某某院劳动争议一案，重庆市垫江县人民法院于2012年3月10日作出（2012）垫法 第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院 ...

日出生。 委托代理人李xx，男，X年X月X日出生。 上诉人金xx因劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院提起 提前1个月通知金xx不再与其续签劳动合同，并支付工资到劳动合同期满，故金xx与电信研究院的劳动合同到2008年4月30日终止。2008年3月28日金 ...

31日兼任工程师工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元。衡阳市 年12月31日，被告出具的证明内容为解除双方的劳动合某，但实际上应为双方劳动的合某期满终止。因原告在被告处工作期限为2年3个月，故 ...

8月工资1274元，共计5542.65元。 上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》，2011年7月、8月工资发放的情况说明，原、 应支付原告4个月工资的经济补偿金24000元（6000×4）。依照劳动合同法的规定，劳动合同期满劳动关系终止，用人单位继续使用劳动者，应视为双方成立新的 ...