中受伤，后被评定为九级伤残。刘某出院后又在农行一直履行双方的劳动合同。2010年4月14日，刘某因信用卡盗窃案被正阳县公安局刑事拘留，后取保 驿城区劳动和社会保障部门认定为工伤，后又被驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。之后，原告保安公司通过工伤保险机构支付给刘某医疗费7297.88元，并按每月 ...

防护措施。虽2005年8月至2008年4月上诉人与被上诉人签订了2年的劳动合同，但上诉人实际在被上诉人单位工作只有1年多时间。按照一期煤工尘肺 委员会庭审笔录载明：申请人舒某孝举出第三份证据——怀化市劳鉴[2009年]X号劳动能力鉴定结论书1份，证明申请人舒某孝为六级伤残，被申请人溆浦县椒板溪煤矿质证 ...

从高处坠落致头面口部，胸部及腰部多处受伤，支付医疗费6万多元，经司法鉴定已达6级伤残，其持保单及相关资料找被告理赔，被告只同意给付意外医疗保险金 举证据没有显示出所要求的赔偿应该向何单位提出其应该有权向加害方或与其存在劳动合同关系的用人单位提出赔偿。根据所签订的保险条款新华保险在保险期限内，被保险人在 ...

，原告于2007年1月18日进入被告处工作，从事杂务工一职，双方未签订劳动合同。每月工资标准为人民币600元（以下币种相同），以现金形式发放。被告刚 2007年1月至2009年8月的《付款凭单》、香樟苑楼道清扫预告单，司法鉴定意见书及当事人的陈述等。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有 ...

证明、工商档案、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的代理事务，按律师收费 核实费。2008年4月14日，吴某甲与繁峙县平型关磁选矿有限公司经繁峙县劳动争议仲裁委员会主持，双方自愿达成调解协议。当日，被告吴某甲向该繁峙县 ...

和社会保障局认定为工伤。2009年6月4日，被告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。被告在原告处工作期间，原告未给被告办理社会保险， 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...

判决：驰洋公司向丝金公司支付货代费用人民币1,430,869.31元，并赔偿鉴定费用人民币5,000元。 驰洋公司上诉请求依法撤销原审判决并驳回丝金公司的原审 静，以证明刘某静系丝金公司中南美部的承包经营人，而非单纯的劳动合同关系。此外，丝金公司提供了1999年上海市商务委员会（原上海市外经贸委）关于 ...

本案在审理期间，原、被告均未向法庭提供原告杜某甲在受伤前的工资证明及劳动合同，用人单位没有给原告杜某甲缴纳工伤保险费，原告杜某甲未参加工伤保险。依据 工资x元（计算方法按汝州市职工平均工资计算12个月）。原告杜某甲劳动能力鉴定开支的鉴定费300元亦在赔偿范围。原告杜某甲住院期间治疗费、交通费、住宿费、 ...

该鉴定委员会仍定为九级。但西劳仲裁书【2010】X号仲裁书对被告伤残鉴定结果仍予确定，我认为是错误的，请求撤销该仲裁书，公正判决。 被告辩称，西 ，原、被告提供的证据材料等在卷佐证，足以认定。 本院认为，原、被告之间形成劳动合同关系，被告因工作原因受到事故伤害，已被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。被告 ...

的签字是否为原告所书，原告向本院提出了笔迹鉴定申请，本院依法委托华东政法大学司法鉴定中心作司法鉴定，结论为：落款日期为“2009.10.12”、甲方为“某某 ，故原告要求被告支付2008年5月11日至2009年10月12日期间未签劳动合同两倍工资x元及支付2008年4月11日至2009年5月期间上海市 ...