75%为基数计算上诉人伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、由于被上诉人忽视职工的工作安全，使上诉人从一个风华正茂的未婚女青年变成全身烧伤、惨不忍睹的一级残疾者， 。 本院认为，上诉人与被上诉人签有劳动合同，具有合法的劳动关系，被上诉人作为用工单位，有责任和义务保护劳动者的劳动安全。本案中，上诉人系工伤， ...

的仍应适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李某某依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李某某在工作岗位上突发疾病，构成三级伤残有证据 人李某某及原审被告提交的证据不能证明上诉人李某某是由于工作紧张，或者不安全因素等原因受伤的，其提交的证据不能推翻被上诉人所提交的证据，对其证据 ...

为名将上诉人开除，被上诉人对上诉人行为的定性完全是主观臆断，据此同上诉人解除劳动合同没有事实和法律依据。并且，被上诉人做出开除行为在程序上违反《企业职工奖惩 啤酒东营信义饮料有限公司答辩称，一、上诉人是公司的锅炉工，锅炉能否安全运转关系到公司生产的安全，锅炉岗位是公司的重要岗位。但是上诉人违反公司劳动 ...

证据材料： 1．川藏北线油路工程竣工验收计量支付清单。 2．董某某小组结帐单、安全合同一份，施工桩号记录。 3．石某某小组结帐单，施工项目清单。 4．赵 、刘某忠为该工程承包段监理，10个民工小组在进场前后均未与蓬安公司签订劳动合同，此事实经庭审质证，原告方。被告方已确认。 1998年7月14日，蓬安 ...

要求被告支付相应赔偿。 原审判决认为：两被告雇请无施工资质的原告在未提供相应安全保障的情况下动工拆墙，以致发生墙壁倒塌、原告受伤的事故，被告对此应承担80 另一方，主体上也根本不可能存在管理与被管理的关系。被上诉人所提供的劳动并非合同相对方即上诉人生产经营活动的组成部分，而仅仅是为上诉人的家居生活提供 ...

金陵律师事务所律师。 原告南京东风汽车租赁有限公司诉被告中国太平洋保险公司南京市鼓楼支公司保险合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员纪步超独任审判，公开开庭进行 第三十五条规定：“被保险人应当遵守国家有关消防、安某、生产、操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的安某。”如果是由于被保险人不遵守消防、安 ...

）工作两年，尚是学徒工。王某在（略）工作期间，雇主陈某未与王某签订劳动用工合同，陈某也未对（略）送修车辆试车及其他劳动安全、劳动纪律等方面制定书面的规章制度。以上事实，有原、被告的陈某、道路交通事故责任认定书、调解终结书、法医学鉴定书、医药发票及其他证据 ...

大门现场照片一张（门框上部装有“盛源橡塑”字牌）、悬挂于被告受伤所在地的“消防安全领导小组”标牌（该标牌上标明“组长：张某甲”）照片一张，办公室桌子、 资格，被告亦符合劳动者的法定条件，虽然原、被告之间没有签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。 原告主张某住所地为巩义市X镇，被告工作、受伤地点 ...

2008年7月10日，徐某将综合楼砌体工作（含钢筋绑扎、木工）工程以劳动分包合同形式承包给以闫某为代表的施工队。当日，徐某与闫某签订了劳动分包合同。 该项目工程款宏达房地产公司直接付给项目部，故该项目前期所有债某，债某，质量，安全及与此项目有关的一切事宜由原项目承包人徐某全部承担，由宏达房地产公司与徐 ...

1＃综合楼进行施工。至2008年7月15日，徐某将综合楼水电暖安装工程以劳动分包合同形式承包给以谢某为代表的施工队。当日，徐某与谢某签订了劳动分包合同 该项目工程款宏达房地产公司直接付给项目部，故该项目前期所有债某，债某，质量，安全及与此项目有关的一切事宜由原项目承包人徐某全部承担，由宏达房地产公司与 ...