问题的意见》第12点“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，认为陈某颖不具用工主体资格，与被告不构成 的劳动关系。企业在接收实习生实习过程中一般不向实习生发放报酬，也不向派遣学校收取教学费用的，被告本着以人为本，为学校提供实习基地并向实习学生发放生活补贴 ...
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，后某某公司提供某某服务社（以下简称某某服务社）的劳动合同要求其签名，从而变成其受某某服务社派遣至某某公司处工作。根据上海市的规定，自2008年 465元大龄失业人员社会保险费补贴。 2010年4月23日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2008年12月1日至2010年4 ...
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阳服装有限公司。 法定代表人楚某某，经理。 委托代理人陈某乙。 上诉人陈某甲因劳动合同纠纷一案，不服中华人民共和国上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X “台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》；香港、 ...
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二七区民政局重复向被告派遣义务兵是对被告用工自主权的直接干预。原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理，原告尚未与被告建立形成劳动合同关系，不 ，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利的权利，被告应当按规定为原告办理基本养老保险、 ...
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二七区民政局重复向被告派遣义务兵是对被告用工自主权的直接干预。原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理，原告尚未与被告建立形成劳动合同关系，不 ，故原告的生活费按照河南省在岗职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利的权利，被告应当按规定为原告办理基本养老保险 ...
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7月，张某某进入上海普陀劳务有限公司(以下简称普陀劳务公司)，并由普陀劳务公司派遣至上海沪宁实业有限责任公司工作。2008年2月6日，张某某在 ,918.3元的诉讼请求不予支持；二、对张某某要求上海普陀劳务有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币8,712元的诉讼请求不予支持。 原审法院判决后，上诉人 ...
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437元。在仲裁期间，被告才向其送达通知书。请求法院判令被告支付解除劳动合同赔偿金11,000元、2009年3月工资差额2,629.50元及25%经济补偿金， 。 本院认为，劳动者在用人单位工作，对用人单位负有忠诚义务，这是构建和谐劳动关系的基础。原告屡次向被告的业务合作方图谋酬金，此节事实原告在仲裁 ...
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属《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第3条关于国家机关实行劳动合同制度以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员的情形。因此，李××称自己系与行政机关 内签署意见，但李××的档案现仍存放于管委会人事部门。管委会与其辖区居委会存在人事派遣关系。李××到湘江路居委会工作系管委会主管人事工作的任英利所安排。 ...
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本院于2009年9月27日立案受理了原告张某诉被告上海某塑胶工业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行 ，原告与劳务公司签订期限自2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，派遣原告至被告单位从事清洁工作，月工资840元。2008年9月27日， ...
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达公司）因与被上诉人北京北辰正方建设发展有限公司（以下简称北辰正方公司）建设工程分包合同纠纷一案，不服北京市顺义区人民法院（2009）顺民初字第X号民事判决，向 情况下，北辰正方公司工作人员与鑫艺达公司之相关责任人进行协商，派遣工人到该工地进行劳动，所产生劳务费用亦给付鑫艺达公司的情况下，该院认为系 ...
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