支付2004年至2009因解除劳动关系经济补偿金及赔偿金x元；5、支付2004年以来双休日加班费x元。安阳市龙安区人民法院于2010年1月14日做出（2009） 是当事人双方存在劳动关系，安彩高某按照劳务用工协议及委托书的约定履行了支付劳务管理费、为朱某某代发工资等义务，红旗劳动服务站向安彩高某出具的 ...

的竞业限制补偿金及确认双方竞业限制无效的诉讼请求，不予支持。原告要求的加班费，因原告提供的证据不足以证明加班的事实，对原告的该项诉讼请求不予支持。至于 亦无充足证据证明其加班的情况，故上诉人张某某称被上诉人制衣公司应支付其竞业限制补偿金、加班费的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人张某某要求增加底薪 ...

支付2009年度应休未休年休假工资1,103.45元。 第二，对于原告要求被告支付2008年10月1日至2009年底超时加班工资的请求，原告认为按其每月 法定工作时间；被告辩称双方约定的固定报酬1,200元中已经考虑了加班费，故不同意支付。本院认为,根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时 ...

支付原告加班工资3,000元，虽在协议上写明的是支付“2008年9月至2009年6月11日的加班费3,000元”，但调解时双方的真实意思是被告支付 了调解并达成协议，关于协议书第二条“补偿2008年9月到2009年6月11日加班费3,000元人民币”，当时协调时双方的真实意愿是原告进单位上班之日到双方 ...

被告补缴2003年12月至2005年7月的综合保险费，支付2006年9月至2008年9月的超时加班费x元、解除劳动关系经济补偿金x元，返还2008年9 承担不利后果。原告主张被告于2008年12月26日解除劳动合同而要求被告支付赔偿金，但被告公司综合部主任于2008年12月24日要求原告“停下来”的 ...

原告签订书面劳动合同，2010年1月11日被告又书面辞退了原告。后双方因加班费等问题发生争议，原告遂申请仲裁，因不服仲裁裁决，原告起诉至法院，要求 支付解除劳动合同的经济补偿金3000元。 被告xx公司辩称，被告已足额支付原告工资及加班费，故不同意原告第二项诉请，关于其他诉请可协商解决。 经审理查明， ...

年6月13日至2009年2月16日期间的周六加班费人民币（以下币种均为人民币）x.8元；2、原告支付被告2009年2月1日至2009年2月16日 2月16日期间工资1110元的问题，由于原被告双方对此并无争议，且原告同意支付，本院对此予以确认。至于被告主张的50%赔偿金的问题，由于无相应法律依据，本院 ...

元、2009年10月26日至10月30日和2009年11月11日的加班费414元、2009年度10天年休假工资2929元，并补缴2008年11月至2009年 协议： 一、原告上海x交通汽车部件有限公司应于2010年5月5日前支付被告任x加班费x元； 二、双方就劳动关系再无其他争议。 本案受理费10元， ...

进原告单位工作时，原告从未提出与其签订劳动合同。其双休日加班，原告从未支付过加班费。综上，被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告于2008年 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告上海某文化发展有限公司负担 ...

对于原告主张的法定节假日工资被告是按照960元/月÷21.75天/月×3倍支付的；对于加班费问题，被告按照综合工时制，每月休息8天，每周40小时作为法定 遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的， ...