客户交易清单真实性不持异议，存款被支取时原告正在上晚班，下午4点开始上班，原告公司车辆收完正常下班是在晚上8点多。 本院依职权调取了下列材料：（1） 持卡在被告处自动取款机上查询余额的事实只有被告持有该录像资料可以证明，原告显然无法举证，但被告未举证该录像资料，故应认定原告在存款被他人支取时其随身携带 ...

“田某某在我队联系工作，本人自称只能在路队当机动，不能从事正班，路队无法满足其要求，特退回公司人力资源部”。2007年1月18日，田某某向冠忠 上诉请求不予支持。至于上诉人上诉要求调整工资档次的请求，因上诉人田某某一直未上班，累计时间达3个月以上，不符合被上诉人单位根据其生产经营特点和经济效益自主确定 ...

年6月25日14时30分左右，王某某上班期间到精梳车间拉纱，在等待期间，帮精梳车间一女工缠纱，伸手触摸正常运行的条并卷机皮辊(该行为违反其 的用工单位，未为王某某参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，致使王某某无法享受工伤待遇，王某某以人身损害要求荣昌纺织公司承担民事赔偿责任，不违反法律规定， ...

兄妹六人商量决定，把棺材抬入医院门诊大厅，继续给医院施加压力。当时医院正在上班，围观的人很多。 18、被告人丁某戊、丁某己供述与被告人丁某乙 采纳。 辩护人陈某某提出的起诉书认定“120车辆不能正常接诊长达1个多小时”不是事实的辩护意见，经查，本案证据无法证实该事实。对该辩解意见予以采纳。 本院认为 ...

了。当我回到家中时，他正悠然自得睡大觉，对我置之不理（原审中他辩称没手机，无法与我联系，可当时他们父母兄妹都在县城，他爸他妹都有手机，做生意的店铺装有 工的日子里，他又一次次再伤我的心。2007年5月份我感冒发烧，白天治病晚上上班，在他下班之余要他为我外出带饭，他说不知带什么一走了之。连续一段时间身体 ...

的工资表列出了员工每个月的工作天数，兴燕娱乐公司提不出反证证明刘X上班工作天数的虚假性，故原审据此认定刘X加班时间与加班工资正确，本院予以支持，兴 问题。兴燕娱乐公司认为刘X的辞职行为导致长沙市雨花区彭某摩托车行因无法办理税务登记、进行正常销售而造成损失x.8元，长沙市雨花区彭某摩托车行已经将追偿权利 ...

，按照降低后的工资标准计算，但不得低于我市的最低工资标准。企业因生产经营困难，无法按时或者不能足额支付工资的，可延期支付，但延长期限不得超过30日，超过30 工资的范围有明确的界定，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动的职工的工资。马某某上班期间，中科印务公司没有拖欠其工资，其要求中科印务公司补发 ...

，损害公司利益；5、PCT国际申请没有进入中国国家阶段，使该项技术秘密公开后无法在中国得到了保护，给公司造成重大损失；6、PCT国际专利申请没有进入除美国 打印好的确认函上签字时部下已经加盖公章，而刘某某觉得这样行文并不影响申请的正常进行而未予纠正。同时，申报文件列名公司地址、电话是为联系方便。该证据 ...

，按照降低后的工资标准计算，但不得低于我市的最低工资标准。企业因生产经营困难，无法按时或者不能足额支付工资的，可延期支付，但延长期限不得超过30日，超过30日 工资的范围有明确的界定，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动的职工的工资。赵某某在上班期间，中科印务公司没有欠发其工资，其要求中科印务公司 ...

“田某某在我队联系工作，本人自称只能在路队当机动，不能从事正班，路队无法满足其要求，特退回公司人力资源部”。2007年1月18日，田某某向冠忠 上诉请求不予支持。至于上诉人上诉要求调整工资档次的请求，因上诉人田某某一直未上班，累计时间达3个月以上，不符合被上诉人单位根据其生产经营特点和经济效益自主确定 ...