8400元经济补偿金不符合法律规定；3、双方于2008年1月签订劳动合同，原告陈某某要求补发双倍工资没有依据；4、公司不存在加班情形；5、签订 。 经审理查明，原告陈某某于2003年9月份到被告驻马店电信公司工作，双方未签订劳动合同，陈某某在驻马店电信公司文化路装机班负责装机工作。2007年12月31 ...

12月的工资差额450元，并按所欠工资5倍支付赔偿金；3、支付不签订劳动合同的双倍工资；4、签订劳动合同。2010年5月15日，淇县劳动争议仲裁 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2002年7月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面劳动合同、未给被告交纳社会保险费，被告于2009年 ...

标准发放工资的差额300元，并按所欠工资5倍支付赔偿金；3、支付不签订劳动合同的双倍工资；4、签订劳动合同。2010年5月15日，淇县劳动争议 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”1999年3月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面劳动合同、未给被告交纳社会保险费，被告于2009年 ...

即为劳动争议发生之日，不可能将2008年5月1日定为劳动争议发生之日,并以此来计算仲裁时效。据此，原告提出的被告之部分诉请已超过了法定的仲裁 七日 内支付被告向x年4月26日至2009年3月25日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,634.62元; 原告上海XX有限公司应于判决生效之日起七日 内 ...

上签名，并不给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、双休日加班200％工资、法定节假日加班工资，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告双倍工资共计8779.95元（975.55元×9个月）；2、被告支付原告二个月 ...

社会保险事业管理局计算数据为准；二、本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付申诉人张某乙x元（其中失业救济金4356元，经济补偿金1925元，双倍工资差额 于法无据；3、其公司与被告张某乙未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告张某乙双倍工资差额及经济补偿金。 被告张某乙辩称： ...

于法无据；3、其公司与被告王某乙未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告王某乙双倍工资差额及经济补偿金。 被告王某乙辩称： 社会保险事业管理局计算数据为准；二、本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付申诉人王某乙x元（其中失业救济金2904元，经济补偿金1650元，双倍工资差额 ...

代理人武某某。 被告卢某某。 委托代理人郭某某。 原告河南大江工程咨询有限公司诉被告卢某某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南 11月连续三个月的工资表计算，被告的月平均工资应为2156元。因双方未签订劳动合同，故原告应支付被告11个月的双倍工资的差额计x元。 ...

、请求解除劳动关系，赔偿3200元；2、请求判令被告因未签订劳动合同的过错行为，支付双倍工资（2008年7月25日-2009年9月21日止），共计x元 关系是何时成立、何时解除、怎么解除的，这关系到解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险、医疗保险、 ...

，后常某某就社会保险、经济补偿金等问题，与备播管道厂协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年5月7日作出济劳仲裁字(2OO9)第X号裁决书，常某某 《劳动合同法》颁布实施后，备播管道厂未与常某某签订劳动合同，因此，备播管道厂应支付未签订劳动合同的双倍工资，计算9个月，每月650元，应为 ...