8400元经济补偿金不符合法律规定;3、双方于2008年1月签订劳动合同,原告陈某某要求补发双倍工资没有依据;4、公司不存在加班情形;5、签订 。 经审理查明,原告陈某某于2003年9月份到被告驻马店电信公司工作,双方未签订劳动合同,陈某某在驻马店电信公司文化路装机班负责装机工作。2007年12月31 ...
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12月的工资差额450元,并按所欠工资5倍支付赔偿金;3、支付不签订劳动合同的双倍工资;4、签订劳动合同。2010年5月15日,淇县劳动争议仲裁 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2002年7月至2009年9月劳动关系存续期间,原告未与被告签订书面劳动合同、未给被告交纳社会保险费,被告于2009年 ...
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标准发放工资的差额300元,并按所欠工资5倍支付赔偿金;3、支付不签订劳动合同的双倍工资;4、签订劳动合同。2010年5月15日,淇县劳动争议 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”1999年3月至2009年9月劳动关系存续期间,原告未与被告签订书面劳动合同、未给被告交纳社会保险费,被告于2009年 ...
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即为劳动争议发生之日,不可能将2008年5月1日定为劳动争议发生之日,并以此来计算仲裁时效。据此,原告提出的被告之部分诉请已超过了法定的仲裁 七日 内支付被告向x年4月26日至2009年3月25日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,634.62元; 原告上海XX有限公司应于判决生效之日起七日 内 ...
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上签名,并不给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、双休日加班200%工资、法定节假日加班工资,为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决后,原告不服,诉至法院,要求判令:1、被告支付原告双倍工资共计8779.95元(975.55元×9个月);2、被告支付原告二个月 ...
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社会保险事业管理局计算数据为准;二、本裁决生效后10日内,由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付申诉人张某乙x元(其中失业救济金4356元,经济补偿金1925元,双倍工资差额 于法无据;3、其公司与被告张某乙未签订劳动合同的过错不在其公司,故不应支付被告张某乙双倍工资差额及经济补偿金。 被告张某乙辩称: ...
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于法无据;3、其公司与被告王某乙未签订劳动合同的过错不在其公司,故不应支付被告王某乙双倍工资差额及经济补偿金。 被告王某乙辩称: 社会保险事业管理局计算数据为准;二、本裁决生效后10日内,由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付申诉人王某乙x元(其中失业救济金2904元,经济补偿金1650元,双倍工资差额 ...
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代理人武某某。 被告卢某某。 委托代理人郭某某。 原告河南大江工程咨询有限公司诉被告卢某某劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告河南 11月连续三个月的工资表计算,被告的月平均工资应为2156元。因双方未签订劳动合同,故原告应支付被告11个月的双倍工资的差额计x元。 ...
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、请求解除劳动关系,赔偿3200元;2、请求判令被告因未签订劳动合同的过错行为,支付双倍工资(2008年7月25日-2009年9月21日止),共计x元 关系是何时成立、何时解除、怎么解除的,这关系到解除劳动合同补偿(赔偿)金、未签订劳动合同赔偿金的计算;2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险、医疗保险、 ...
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,后常某某就社会保险、经济补偿金等问题,与备播管道厂协商未果,诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年5月7日作出济劳仲裁字(2OO9)第X号裁决书,常某某 《劳动合同法》颁布实施后,备播管道厂未与常某某签订劳动合同,因此,备播管道厂应支付未签订劳动合同的双倍工资,计算9个月,每月650元,应为 ...
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