服务中心签订了两份劳务规则。2006年1月1日，原、被告又订立一份劳动合同，约定的期限为2006年1月1日至2006年12月31日。之后，双方每年 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； …… 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业 ...

劳动合同，但刘某某与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间未订立任何劳动合同。2008年6月，美国阿斯福基石有限公司北京代表处停发了刘某某的工资。2008年6 法院提起诉讼，要求信阳贝恩银光活塞销有限公司：①继续履行与刘某某的无固定期限劳动合同，支付刘某某2008年6月至2009年4月工资x.14元，相应社保 ...

被告吴某辩称，被告二将被告一退回原告处的理由无事实依据。被告二的总部希望重组上海公司，单方面解除劳动合同，且不符合法定裁员条件。因此，不同意原告的诉讼 月11日，以原告为甲方，被告一为乙方，双方订立劳动合同。合同约定：“……2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自2008年3月5日起至2011年3月4 ...

后，原告于2008年1月1日与湖南工学院签订一份无固定期劳动合同，合同签订后，双方均按照协议和合同履行义务。原告按照被告的安排完成了科研任务，被告 确认。 经审理查明，原审查明的事实清楚，证据充分，本院予以确认。 本院认为，订立劳动合同，应当遵循合法、公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立 ...

沈阳市X公司。 被上诉人（原审原告）李X。 上诉人沈阳市X公司与被上诉人李X因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 书面合同，被告至2009年11月1日原告离开其单位仍未与原告订立无固定期限劳动合同，侵犯了原告作为劳动者的合法权益，其应当从2008年4月10日 ...

1月1日起，视为被告已与原告订立了无固定期限劳动合同。因此，原告请求支付2009年1月至11月未签订劳动合同的双倍工资，于法无据，本院不予 《劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，其请求支付解除劳动合同经济补偿金无法律依据，本院不予支持。同理，原告以此要求额外支付一个 ...

：撤销原裁定，裁决临颍县电业局、临颍县电业总公司按照国家政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来 劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

：撤销原裁定，裁决临颍县电业局、临颍县电业总公司按照国家政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来 劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

：撤销原裁定，裁决临颍县电业局、临颍县电业总公司按照国家政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来 劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...

：撤销原裁定，裁决临颍县电业局、临颍县电业总公司按照国家政策与其签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来 劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 ...