仲裁申请期限，应予以驳回。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用是用人单位的法定义务，其来源于法律的强制性规定，同时也是法律 农[1997]X号文件复印件一份，拟证明双方存在劳动关系及双方应签订劳动合同，并且被上诉人应为上诉人补缴社保、养老保险。 证2，1997年10月28 ...
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违法的，其目的是为了拖延补办社保手续的时间，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经依法审理查明：被告安XX于1996年10月进入原告洛阳市XXXX中学工作，双方未签订劳动合同，原告也始终没有为被告缴纳失业保险。被告被解除劳动关系前12个月的月平均工资为730元。 本院认为：用人 ...
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违法的，其目的是为了拖延补办社保手续的时间，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经依法审理查明：被告陈XX于1996年10月进入原告洛阳市XXXX中学工作，双方未签订劳动合同，原告也始终没有为被告缴纳失业保险。被告被解除劳动关系前12个月的月平均工资为730元。 本院认为：用人 ...
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违法的，其目的是为了拖延补办社保手续的时间，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经依法审理查明：被告和XX于1996年10月进入原告洛阳市XXXX中学工作，双方未签订劳动合同，原告也始终没有为被告缴纳失业保险。被告被解除劳动关系前12个月的月平均工资为730元。 本院认为：用人 ...
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违法的，其目的是为了拖延补办社保手续的时间，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经依法审理查明：被告刘XX于1996年10月进入原告洛阳市XXXX中学工作，双方未签订劳动合同，原告也始终没有为被告缴纳失业保险。被告被解除劳动关系前12个月的月平均工资为730元。 本院认为：用人 ...
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违法的，其目的是为了拖延补办社保手续的时间，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经依法审理查明：被告秦X于1996年10月进入原告洛阳市XXXX中学工作，双方未签订劳动合同，原告也始终没有为被告缴纳失业保险。被告被解除劳动关系前12个月的月平均工资为730元。 本院认为：用人单位 ...
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刘某乙等人与劳务公司签订劳动合同，违背相关规定，其劳动合同是没有效力的，其劳动合同不作本案定案的依据。 根据上述有效证据及庭审活动，可以确定一下案件 至2009年3月；葛某：自2003年6月至2009年3月，具体数额以社保经办机构核算为准。2、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后 ...
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人员，其身份置换金由改制后企业一次性付清，并签订解除劳动关系合同。对留下的人员重新签订劳动合同，确定新的劳动关系，其身份置换金由改制后的企业作为负债 不再进行经济补偿的政策，且其一直在社保部门给职工缴纳养老保险金和医疗保险直至退休。 原告对被告提交的1.2份证据材料没有异议，对于后面的附件规定，认为是 ...
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对外不能独立承担民事责任；4、五原告要求经济补偿金及赔偿金没有法律依据，劳动合同到期后是五原告不同意签订劳动合同，终止合同的原因不是双方协商一致解除劳动合同 几份复印件是2008年10月28日出示的，但本案应该是3年；4、没有缴纳人员花名册X细，应提供保障处证明。 本院认为：该证据缺少客观性，本院不予 ...
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存在劳动关系，故十被告要求选煤厂服务公司为其缴纳拖欠的“三金”、安排工作支付拖欠的工资及经济赔偿金的申诉请求不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、 征求原平顶山矿务局织物厂职工的意见，新的用工单位也未与十名上诉人签订劳动合同。但叶县矿业开发总公司总经理兼平顶山市矿业织染厂厂长林水昌的出庭证言和 ...
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