；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册、工作人员年终考核表、工作人员工资表等“四表”中无李某某 工作，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位 ...

上诉称：原审法院要求时某某证明硕大公司拒绝签订劳动合同，严重违背常识及举证规则。硕大公司未履行订立劳动合同的平等磋商和诚实信用义务，支付工资和缴纳 、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明、生殖保健服务证及2009年6月26日出具的管理人员任命书，证明其主张。 硕大公司对原审查明时某某月工资2,500元的 ...

人陈某及其委托代理人孙某某、王诚，被上诉人上海证券有限责任公司(以下简称“证券公司”)的委托代理人沈波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，陈某 调入证券公司工作，与某券公司签订全员劳动合同，其从事的工作不属于管理和专业技术岗位，即使陈某原为国家干部编制、事业编制人员，一旦双方建立劳动 ...

解聘决定合法；二、判决原告不支付被告经济补偿金；三、判决原告不支付被告未签订劳动合同的双倍工资；四、判决原告不支付被告休息日、法定休息日加班工资；五、 管理，修建了祁东交警停车场，由各车队聘请人员对车辆统一管理，停车费由车队收取交洪桥中队，管理人员报酬从收取的停车费中解决。被告屈某某从1997年4月始 ...

共和国高等教育法》第五十一条第二款“高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核 合同并正在履行中为由，对申请人要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求未予支持。武秋芳等12人不服，向张家口市桥东区人民法院提起诉讼。2004 ...

责任。乙方所聘驾驶人员需甲方评定、审核，其同乙方所形成劳务关系，而非甲方职工”。朱成兵所聘驾驶员秦磊与公交公司没有书面劳动合同，也未有事实劳动关系 招聘、经过公司考核、缴纳了安全保证金后进入被上诉人公司工作的，其工作受公交公司安排、管理。秦磊和公交公司之间也是签订了劳动合同的，双方之间应当存在劳动关系 ...

余年，双方签订有无固定期限劳动合同，建立了长期的劳动合同关系。原告中国农业银行卧龙区支行作为用人单位，在对员工实施管理行为时已享受了劳动合同的权利， 合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告王某某作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告王某某 ...

，双方又多次签订劳动合同，因此，原告与被告建立了合法的劳动合同关系，双方的合法权益均应当受到法律的保护，双方均应当按照劳动合同的约定履行自己的义务 请求的期限未超过促裁时效，属于适用法律错误。明某与重庆大正物业管理有限公司之间的劳动合同关系在2008年3月3日经双方协商一致解除，此后，明某在2008 ...

派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务 的工资；4、违约责任：丙方违约，签订劳务合同的按合同规定处理，未签订合同人员须向甲方支付人民币3000元—5000元违约金并承担相关责任；5、合同 ...

的仲裁费用、诉讼费用由被告承担。 原判认为：海航公司与张某签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效， 因此，当事人双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。根据中国民用航空总局人发［２００４］１８７号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》第六条 ...