合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、第六十一条 。诉讼费由乔某某承担。 被上诉人乔某某辩称，其在工作中受伤属于工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，其对工伤不承担责任。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

经济补偿，被告请求按照其前十二个月平均工资809.5元标准给付，计算为809.5元×11年=8904.5元，原告在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除 、第二百二十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、及相关司法解释之规定，判决如下： ...

工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 合同，属劳动合同期满终止劳动关系的情形，因此，被告应按2008年度曲靖市月平均工资标准支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行 ...

。原、被告双方对2008年3月10日成立劳动关系，未签订书面劳动合同的事实无异议，本院予以认定。就双方约定的工资标准，双方陈述不一，且均无直接证据予以证明 ，《郑州市企业职工养老保险条例》第三条第二款、第十一条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

关停所致，被告于2009年5月22日书面通知原告解除劳动合同符合法律规定，本院予以确认，解除劳动合同的时间应为2009年5月22日。《中华人民共和国劳动 被告支付2008年5月至2009年6月的经济补偿金的诉讼请求，应予支持，但计算标准应为劳动合同解除前十二个月的平均工资，即1436.82元；其请求 ...

期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省《工伤保险条例》 条、第三十条第二款、《2008年度河南省交通事故以及其他人身损害赔偿计算标准》的规定，判决如下： 一、被告洛阳市晋乐园食品有限公司某付原告司某某 ...

保险、失业保险、医疗保险、工伤保险费；本合同期限届满，劳动合同即终止，被告不予经济赔偿，双方经协商一致，可以续订劳动合同等。从2005年12月至2007年 月建立至原告离开被告公司时止。被告应按合同约定的工资标准支付原告的工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故 ...

撤销工程造价咨询企业资质证书，导致无法继续经营，因此与原告协商解除劳动关系，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、 数额的的赔偿义务。依据湖南省实施《失业保险条例》办法的规定，原告在被告单位工作满6年，领取失业保险金的期限为14个月，每月领取失业保险金的标准， ...

撤销工程造价咨询企业资质证书，导致无法继续经营，因此与原告协商解除劳动关系，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、 数额的的赔偿义务。依据湖南省实施《失业保险条例》办法的规定，原告在被告单位工作满5年，领取失业保险金的期限为12个月，每月领取失业保险金的标准， ...

3850元，赔偿额外经济补偿金1925元；2、被申请人按劳动合同法第二十八条规定，双倍支付申请人2008年度工资8400元；3、被申请人按最低生活保障标准支付申请人 年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号 ...