，确定由中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟某某系中钢公司的职员 ...

，确定由中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟某某系中钢公司的职员 ...

，确定由中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟某某系中钢公司的职员 ...

，确定由中钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟某某系中钢公司的职员 ...

人无完人，孰能无错南海办事处很清楚这一点，因此规定了认错书制度，凡是员工有错误的，都会写下认错书贴在公布栏上。这认错书并不是重大损失，而 规定》(粤府[1995]X号)第四十一条的规定，南海办事处、舒燕公司应支付艾某某拖欠工资（略）.55元25%的经济补偿金2659.89元；一个月工资数额的经济补偿金 ...

。 被告株洲市某某建筑工程有限公司，住所地湖南省株洲市X区。 法定代表人某某，该公司董事长。 委托代理人某某B，湖南XX律师事务所律师。代理权限为特别授权。 委托 ，被告未再参与“竹湘楼”项目。2011年12月20日，原告以被告拖欠工资和欠付垫支费用为由，向株洲市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、 ...

支付剩余工资。所以严某于2010年1月13日因智新教育公司拖欠工资，书面提出解除某动合同。为了维护自己的合法权益，严某向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，法院不予采纳，照片能够证明严某在2009年11月3日仍在岗工作，另外公司已宣读了《关于对智新超越员工进行绩效考核的决定》，证明严某知道公司的绩效 ...

、曹某的工作牌及名片，拟证明被告是原告公司的员工； 2、2011年7月份、8月份职工工资核算表，拟证明原告拖欠被告2011年7月份、8月份工资未 因此，应当向被告支付2011年5月22日至2011年8月28日的双倍工资补差6552元[（2000元×3个月）+（2000元÷21.75×6天）]。 综上， ...

二天以上的。2010年3月9日，中国某某网络通信有限公司印发《关于下发2011年员工考勤及休假制度的通知》中规定：所有人员早晚必须打卡，客户经理、建维 其银行工资卡上。冉某在诉讼中并未举出充分证据证明有拖欠工资的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八 ...

支付劳动工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资。履行了合同规定的“保证在职职工基本工资收入水平”的约定。综上所述，双方某订《 ，并导致7名职工集体中毒。3、对职工具有侵权行为。4、不履行合同，拖欠油漆款40余万至今未付。5、经济纠纷不断，土地使用权被查封。 本案在 ...