顺德市容奇食品厂有限公司于2002年2月1日至同年12月31日没有发放本人工资，拖欠工资共（略）元，其到佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁，但佛山市 2003年4月14日，期间已超过六十日，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中规定劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人陈某甲因拖欠工程款纠纷一案，不服原广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第X号民事 中不作审查。关于陈某甲在上诉状中提出的双方在2002年5月15日签订的《合同书》中约定的20%工程工资在工程验收合格后一个月内付清的问题，由于该条款约定 ...

与杨某某之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该问题也属于双方当事人争议的主要内容，故以本院最后判断为准。 本院另查明:中钢公司 公司应当向杨某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，杨某某提交了其月平均工资 ...

与张某某之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该问题也属于双方当事人争议的主要内容，故以本院最后判断为准。 本院另查明:中钢公司 公司应当向张某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，张某某提交了其月平均工资 ...

与许某某之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该问题也属于双方当事人争议的主要内容，故以本院最后判断为准。 本院另查明:中钢公司 公司应当向许某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，许某某提交了其月平均工资 ...

与雷某某之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该问题也属于双方当事人争议的主要内容，故以本院最后判断为准。 本院另查明：中钢 公司应当向雷某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，雷某某提交了其月平均工资计算 ...

的事实证据。三、一审判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将中钢公司已经证明2003年2月潘某某离开的 公司应当向潘某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资的支付情况，潘某某提交了其月平均工资 ...

与杨某某之间存在劳动关系的事实需要对该证据审查判断最终作出认定，同时，该问题也属于双方当事人争议的主要内容，故以本院最后判断为准。 本院另查明：中钢 公司应当向杨某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和支付工资的情况，杨某某提交了其月平均工资计算 ...

双方劳动关系延续至1998年12月5日；农协会停发工资的行为，陈某没有任何异议，因此未构成故意克扣或拖欠工资。陈某提出的补发1996年12月、1997年 标准》不具有证明效力。 三、对陈某诉讼请求和农协会上诉请求的处理。 (1)工资问题 由于陈某申请仲裁的请求事项中没有主张1997年2、3、9、11、 ...

；第二，由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释 安置费、转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高 ...