与公司办理工作移交手续，被告对此不予同意。2009年3月30日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项与上述诉讼请求一致，后因该会截止2009年6月5 其存在加班的事实，被告对此亦不予认可，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第十七条、第九十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_13861262.html-了解详情
的通知，通知中载明的解除理由为被告的工作表现无法满足公司要求。根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能 不中断供电系统磁性器件有限公司应于本判决生效后十日内支付被告陈某某违法解除劳动合同的赔偿金缺额866.54元； 二、原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司应于本 ...
//www.110.com/panli/panli_12967948.html-了解详情
的通知，通知中载明的解除理由为被告的工作表现未能达到公司要求。根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能 不中断供电系统磁性器件有限公司应于本判决生效后十日内支付被告范某违法解除劳动合同的赔偿金缺额13,351.76元； 二、原告某某不中断供电系统磁性器件有限公司应 ...
//www.110.com/panli/panli_12945152.html-了解详情
的真实性无异议，由于华美公司是计件工资，不能证实原告加班的事实；对郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书无异议。 被告为支持其主张，向法庭提出了以下证据： 双方劳动关系尚未解除，被告无需向原告支付某关赔偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第十四条第三款，《 ...
//www.110.com/panli/panli_12718591.html-了解详情
听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决，依照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求：1、依法撤销 报名表\\\"等招用记录，亦未提供考勤记录等相应证据，因此原告主张与被告形成劳动关系缺乏事实依据。综上所述，原告接受农村信用社的委托代理农村信用社办理信贷业务为农村 ...
//www.110.com/panli/panli_12515401.html-了解详情
为被告“缴纳2002年7月至2009年9月之间的社会保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体 至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规 ...
//www.110.com/panli/panli_12498088.html-了解详情
为被告“缴纳1999年3月至2009年9月之间的社会保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体 至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规 ...
//www.110.com/panli/panli_12496881.html-了解详情
为被告“缴纳2001年2月至2009年9月之间的社会保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体 至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规 ...
//www.110.com/panli/panli_12495929.html-了解详情
。 上诉人重庆弘扬建材（集团）有限公司（以下简称弘扬建材公司）与被上诉人孙某甲劳动争议纠纷一案，2009年11月10日重庆市黔江区人民法院作出(2009)黔法民初字第x 建材公司应否向孙某甲支付经济补偿金和额外经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，除用人单位维持或提高 ...
//www.110.com/panli/panli_12477896.html-了解详情
的关系存在争议，而且原告在仲裁时认可双方存在非全日制用工关系，双方可以随时解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 被告粟某某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告 劳动关系的事实，本院予以确认。因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月 ...
//www.110.com/panli/panli_11924547.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务