为其缴纳退休后15年的基本医疗保险费没有事实依据。其次，现行法律对已经解除劳动关系的人员也没有关于其退休以后，原企业为其缴纳基本医疗保险费用的规定，故原告要求 实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法 ...

月10日，依照职工会议通过的解决职工反映问题的方案，原、被告签订协议，终止了双方的劳动合同。原告于2006年4月19日领到x元的经济补偿金。原告享受 劳动合同是因被告提出并经原告同意而终止的，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，被告作为用人单位 ...

原告的社会统筹帐户转入郑州，并为原告缴纳社会统筹。 被告辩称，原告所签的解除劳动合同协议是其自愿行为，原告系宋河大酒店的职工，不是被告的干部，宋河 存在，劳动关系无法继续履行，宋河大酒店招工、调入人员等员工均应与原单位解除劳动关系；五、关于养老保险费、失业保险费的缴纳，职工本人在宋河大酒店工作时间内， ...

费用由李某某承担。 商储物流公司答辩称：支付经济补偿金的前提是解除劳动合同，而李某某是违反规定和协议的自动离职，单位无过错，而且其计算也无依据，所以李某某 期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李某某仍属商储物流公司职工，单位一审庭审中也曾认可其属单位富余人员，所以商储物流公司应承担 ...

解除合同工员工资及经济补偿表可以证实。原、被告的解除合同协议已经全部履行完毕，被告没有违法解除其与原告的劳动合同。被告自2008年4月15日就与原告依法 异动交接表的事实； 7、株洲某某玻璃集团有限公司解除合同人员工资表一份，欲证明原告廖某已经领取了因解除劳动合同公司给予的二个月的经济补偿金，以及已和 ...

，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为漯河市吉雄制药有限公司；2001年吉雄制药有限公司欲整体折抵给中国工商银行漯河分行，该行经与××有限公司协议，在漯河 的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第三，预告解除。指的是用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人 ...

合同关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××吉雄制药有限公司；2001年吉雄制药有限公司欲整体折抵给××行，该行经与××有限公司协议，在××政府同意 的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第三，预告解除。指的是用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人 ...

关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××公司；2001年××有限公司欲整体折抵给××分行，该行经与××有限公司协议，在漯河市政府同意下，达成三方转让 的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第三，预告解除。指的是用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人 ...

协议，由××集团受让××公司，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及市华仁制药有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号 的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第三，预告解除。指的是用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人单位 ...

，由××集团受让××有限公司，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及市××制药有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议 的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。第三，预告解除。指的是用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人 ...