xx智能公司的法务部负责人肖彬在该辞职报告上签字。当天，卢xx办理了相关离职手续，之后未再去xx智能公司工作。2010年10月28日，xx智能公司支付 批复》，内容是同意该单位从2004年11月份起对从事营销及客户服务业务的员工实行不定时工作制。卢xx在xx智能公司工作期间，工作部门是营销公司，岗位是 ...

加某情况，为证明上述主张其向法院提交了2009年1－2月、2010年9月员工在线签到系统记录及2010年9月5日加某往来邮件予以佐证。其中，在线签到系统 问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协某，不违反法律、 ...

筹备组，由员工到会所办理相关离职手续的通知，并称胡某在该筹备组任职，其与胡某不存在劳动关系，胡某对此予以否认，北京梅府家宴餐饮有限公司未就其 申诉，2009年10月9日，该委员会作出了北京梅府家宴餐饮有限公司支付胡某未签订劳动合同的双倍工资19300元；支付法定节假日加班工资2231.46元的仲裁裁决 ...

人、财、物，原、被告之间存在劳动关系。被告未被除名，也未自动离职，只是原告一直未安排被告的工作，被告与原告没有脱离劳动关系，不 滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故被告要求为其办理社会保险手续并缴纳相应保险费用的请求不属于人民法院审理劳动争议受理范围。衡阳市X区人民法院 ...

路X号。 法定代表人徐某，职务董事长。 委托代理人杨某，该公司法律合规部员工。 本院于2011年3月17日立案受理原告孙某诉被告中信重型机械公司（以下简称 后，被告已终止和原告的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年 ...

到支持。 经审理查明：原告原系被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部员工，并在2008年1月25日与被告签订了无固定期间的劳动合同。2010年 8月17日诉至本院。 本院认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律 ...

书面证明，称刘士军系原告的员工，专门负责原告的物流工作，于2010年5月25日在被告处办理了5台充电架及相关配件的运输手续，运费1927元，但是该证明材料 分析，该证明材料存在瑕疵，且原告未在规定的期限内申请刘士军作为证人到庭作证（原告的理由是刘士军已于2010年8月底前离职，原告无法与刘士军取得联系 ...

公司取得企业法人营业执照。其公司的业务范围为为投保人拟定投保方案，选择保险人、办理投保手续、协助被保险人或者受益人进行索赔；再保险经济业务；为委托人提供防灾、防损或者 某，以逃避用人主体的责任，有违公平原则。电广传媒公司应对其筹备期间招用员工的行为承担相应的法律责任，其是本案的适格被告。杨某在职期间为 ...

。原告同意辞职并放弃补偿且按被告要求提出了辞职报告。被告当日即为原告办理了离职手续。被告尚未支付2009年4月至2009年6月15日拖欠工资，被告 月为4500元，第三个月5500元，成为正式员工之后，工资按照正式员工工资5500元标准执行，并享受正式员工一切待遇。2010年11月原告与被告签署《劳动 ...

在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业秘密的图纸至今未归还。2009年9月下旬，被告未办理任何离职手续即到原告的竞争对手长沙某精密机械有限公司工作。被告的 元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8 ...